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文档简介
人类学劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同,否则本合同到期后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方的人类学研究人员,负责开展人类学研究和相关项目工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元(税前),每月____日发放工资。4.2乙方按照国家的社会保险政策,参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,对甲方的人类学研究成果、研究资料等商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息,否则应承担违约责任。第六条培训和学习6.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和学习机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身业务能力。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期内,如甲乙双方同意变更本合同相关条款,可签订补充协议。7.2在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.3本合同到期或双方协商一致解除合同后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.甲方社会保险参保证明4.甲方研究成果证明5.双方签订的培训协议6.双方签订的保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未能按照合同约定完成研究工作,甲方认定为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密和机密信息,甲方认定为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资,甲方认定为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会,甲方认定为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工作时间:劳动者根据用人单位的要求,在规定的工作岗位上工作的时间。3.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的社会保险费。5.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在合同期内离职,要求提前终止合同。解决办法:双方协商一致,根据实际情况办理工作交接手续,终止合同。2.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方支付工资;如甲方仍不支付,乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题:乙方在工作中发生过失,导致甲方损失。解决办法:乙方应承担相应的赔偿责任,双方可协商赔偿金额;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为人
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