2024全新员工敬业协议书下载

2024全新员工敬业协议书合同编号：__________协议书甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供敬业精神，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第二条保密义务

2.1乙方在甲方工作期间，可能接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方的知识产权和商业资源，乙方应当予以严格保密。

2.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或向任何第三方披露甲方的任何保密信息。

2.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三条违约责任

3.1乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.2乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.3甲方未按照本协议约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第四条争议解决

4.1双方在签订、履行、解释或终止本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条其他条款

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.员工敬业协议书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.保密协议

5.培训记录

6.绩效考核标准

7.奖惩制度说明

8.商业秘密、技术秘密定义文档

9.甲方公司企业文化介绍

10.乙方签署的声明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供敬业精神，包括迟到、早退、工作态度消极等。

2.乙方违反甲方保密制度，泄露商业秘密、技术秘密或客户信息。

3.乙方在离职后未继续承担保密义务，导致甲方的商业秘密、技术秘密或客户信息被第三方获取。

4.乙方违反甲方规章制度，如不遵守工作纪律、不配合团队工作、违反职业道德等。

5.乙方未按照约定参与培训活动，或不积极提升业务能力和综合素质。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，影响工作进度。解决办法：进行绩效谈话，制定改进计划，必要时进行岗位调整或解除劳动合同。

2.乙方泄露公司秘密。解决办法：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，并承担相应赔偿责任。

3.乙方未按要求参加培训。解决办法：进行沟通谈话，明确培训的重要性，制定培训计划，对repeated违规者进行处罚。

4.甲方未按约定提供培训、晋升机会。解决办法：甲方应及时履行合同义务，为乙方提供培训、晋升机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订敬业协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方对乙方进行保密教育，确保乙方了解并遵守保密制度。

3.甲方组织培训活动，提升乙方的工作技能