2024新员工入职试用期协议范本下载

2024新员工入职试用期协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条试用期期限1.1本协议试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。1.2试用期满后，甲方根据乙方表现及工作需要，有权决定是否延长试用期，延长试用期最长不超过____个月。第二条岗位职责2.1乙方在试用期内应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动合同的各项规定。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并接受甲方的监督和考核。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2试用期满后，根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，双方再行协商确定工资待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的生命安全和身体健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条商业秘密保护6.1乙方在试用期内及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作需要，提前解除或终止本协议。7.2乙方有权在试用期内提前解除或终止本协议，但应提前____天书面通知甲方。7.3试用期满后，甲方如决定不延长试用期，应提前____天书面通知乙方。7.4双方解除或终止协议时，应办理相关手续，乙方应退还甲方提供的培训、住宿等费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.乙方劳动合同专用章

9.乙方入职登记表

10.乙方试用期考核表

11.甲方规章制度汇编

12.甲方员工手册

13.甲方安全生产规章制度

14.甲方薪酬制度说明书

15.乙方个人所得税纳税申报表二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除或终止协议未提前通知甲方，或通知不符合协议规定的时间要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方，或利用甲方商业秘密、技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

3.甲方未按照约定支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。

4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护条件，导致乙方生命安全和身体健康受到威胁。

6.甲方未按照约定提供培训、住宿等费用，或提供的条件不符合约定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，为相互了解对方是否适合工作岗位而设定的期限。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律法规规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。

5.安全生产：为防止生产事故，保障劳动者生命安全和身体健康，保证生产顺利进行而进行的一系列管理活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除或终止协议，未提前通知甲方。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况协商解决。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密给第三方。

解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资。4.问题：甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方补缴社会保险。5.问题：甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护条件。

解决办法：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方生命安全和身体健康。6.问题：甲方未按照约定提供培训、住宿等费用。

解决办法：甲方应按照约定提供相关费用，或与乙方协商解决。五、所有应用场景：

1.适用于用人单位与新入职员工之间，确立劳动关系和试用期的协议。

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