2024护工雇佣合同

2024护工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请专业护工照顾甲方家庭成员，乙方愿意提供护工服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条护工服务内容（1）负责照顾甲方家庭成员的生活起居；（2）协助甲方家庭成员进行日常卫生清理；（4）关注甲方家庭成员的身体健康状况，必要时及时通知甲方或甲方指定的家属；（5）保持工作环境的整洁和安全。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的护理服务，确保甲方家庭成员的生活质量。第二条护工服务时间2.1乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8:00下午6:00；（2）周六至周日：上午10:00下午4:00。2.2乙方国定节假日休息，甲方应提前安排好相关事宜。第三条护工服务费用3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为本应支付工资的5%。3.3乙方提供服务期间，如有加班，甲方应按照__________元/小时支付加班费。第四条乙方权益保障4.1甲方应确保乙方的合法权益，不得要求乙方从事合同约定以外的劳动。4.2甲方应按时足额支付乙方工资及加班费。4.3乙方有权根据国家法律法规，享受相应的休假、福利待遇。第五条甲方义务5.1提供乙方正常工作时所需的工作条件，包括但不限于住宿、餐饮等。5.2确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。5.3对乙方进行必要的业务培训，提高乙方的工作能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私及甲方单位的商业秘密。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方同意，合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2甲方提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止合同，应扣除甲方一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方背景调查报告

4.护工服务记录表

5.工资支付证明

6.加班费支付证明

7.保密协议

8.培训记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资和加班费，认定为违约行为。

2.甲方要求乙方从事合同约定以外的劳动，认定为违约行为。

3.乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私或甲方单位的商业秘密，认定为违约行为。

4.乙方未按合同约定提供服务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.护工：指提供护理服务的人员，协助照顾病患或老年人等需要帮助的人群。

2.加班费：指护工在法定工作时间之外提供服务所应得的额外报酬。

3.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿。

4.经济补偿：指合同解除或终止时，一方应支付给另一方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资和加班费。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方要求乙方从事合同约定以外的劳动。

解决办法：乙方有权拒绝，并向甲方说明合同约定外的劳动不属于乙方职责范围。3.问题：乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私或商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按合同约定提供服务。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：