劳动合同与社保有何不同

劳动合同与社保有何不同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】第一章总则第一条本合同的签订，旨在确立甲乙双方的权利义务，保证双方的合法权益。第二条本合同的条款，按照国家相关法律法规的规定，结合甲方实际情况，乙方意愿，共同制定。第三条本合同的签订，不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益，不得侵犯他人合法权益。第二章劳动合同的期限和内容第四条甲乙双方同意，本合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。第五条乙方的工作岗位为【岗位名称】，工作地点为【工作地点】。第六条乙方的工作时间为【工作时间】，休息日按照国家规定执行。第七条乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。第三章社会保险第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条甲方依法按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时缴纳个人承担的社会保险费。第十条甲方在乙方在职期间，依法为乙方缴纳住房公积金。第四章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。第十二条甲方应严格执行国家规定的工时制度，保障乙方休息与休假的权利。第十三条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第五章劳动合同的解除和终止第十四条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十八条甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应当承担赔偿责任。第十九条乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第七章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八章附则第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.劳动合同文本7.社会保险参保证明8.公积金缴纳证明9.甲方规章制度10.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供工作时间、休息休假制度的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付工资的，属于违约行为。6.乙方未按照合同约定提供个人信息、技能、职责的，属于违约行为。7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照法律规定，招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或者申请社会保险仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息、技能、职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有