幼儿园保育员聘用合同书

幼儿园保育员聘用合同书合同编号：__________甲方（幼儿园）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（保育员）：____________________身份证号：________________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲方为依法成立并合法经营的幼儿园，乙方具备相应的保育员资格和能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保育员工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任保育员，主要负责照顾和看护幼儿，确保幼儿的人身安全和健康。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身保育能力和业务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方规章制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的保育员工资标准执行，每月工资为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等费用，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各种奖金、津贴、补贴等费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、员工活动等。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、患病或伤残不能从事原工作等原因，甲方有权解除合同。6.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（幼儿园）：____________________乙方（保育员）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.甲方保密制度6.社会保险缴纳证明7.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，造成甲方损失的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各种奖金、津贴、补贴等费用，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.保育员：指在幼儿园从事幼儿照顾、教育和看护工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作日内的工作时间。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方有权依法追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方未按甲方要求履行工作职责：甲方有权进行警告、记过、解雇等处理，并要求乙方承担相应责任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方停止侵权行为，消除影响，并索赔损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各种费用：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应立即支付；如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法享受相关社会保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为保育员时，双