2024公司临时工聘用合同协议书

2024公司临时工聘用合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.乙方同意按照甲方的工作需要，在聘用期限内履行岗位职责，努力完成工作任务。二、劳动报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币__________元/小时。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。三、工作时间和工作纪律1.乙方按照甲方的作息时间和工作安排作息和工作，确保按时到岗上班。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方如因故需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。四、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方同意在聘用期满后，仍继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。六、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前__________天书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.合同到期，如双方未达成续约协议，则自动终止合同。七、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方体检报告4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.甲方工作场所安全评估报告8.乙方劳动合同续约申请9.乙方请假申请书10.争议解决协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.甲方未与乙方协商解除或终止合同，擅自解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按小时或按天计酬的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴、加班费等。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。5.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，如乙方无正当理由，可按约定扣除相应工资。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能，如培训后仍无法满足工作需求，可协商解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任，必要时解除合同。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，催促甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。5.工作场所安全隐患：立即上报甲方，要求甲方采取措施消除安全隐患，保障乙方人身安全。五、所有应用场景：1.短期项目用工2.节假日临