安全生产“反三违”管理制度

安全生产“反三违”管理制度第一章总则第一条为了维护企业安全生产秩序，防备和减少安全事故的发生，保障员工生命资产安全，依据国家有关法律、法规和企业实际情况，订立本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于本企业全部员工和访客，涉及本企业一切生产经营活动，包含但不限于生产作业、设备维护、车辆运输等。第二章三违行为的定义和分类第三条三违行为是指员工在工作过程中违反安全生产管理规定的行为，包含三种类型：一违，指员工违反本企业的安全操作规程、劳动纪律等规定；二违，指员工违反国家安全生产法律法规、标准和规程的行为；三违，指员工违反安全操作要求，未经许可转变设备操作方式，或未按规定使用、维护设备和工具的行为。第三章三违行为的防范与处理第四条员工防范三违的责任：每位员工要加强安全生产培训，提高安全意识和应急处理本领；每位员工要遵守国家和企业的安全生产法律法规，熟识和执行各项规定；每位员工要搭配企业安全管理人员的检查、监督，并乐观参加安全隐患的排查和整改。第五条三违行为的处理：对一违行为，将依据事实轻重程度予以员工口头警告、书面警告、写入档案等惩罚；对二违行为，将依据事实轻重程度，依法予以罚款、拘留等惩罚；对三违行为，将依据事实轻重程度，予以员工警告、惩罚款、停职、解聘等处理措施。第六条三违行为的责任追究：对重点安全事故的责任追究将遵从国家相关法律法规；对一违、二违行为发生重点事故的，必需进行全员排查，找出问题并追究有关人员责任；对三违行为造成损失的，责任人需进行经济赔偿，并依法追究相应责任。第四章安全检查与隐患排查第七条安全检查的目的：保障设备、工具的正常运转；防备事故的发生；发现和排出隐患。第八条安全检查的方式：日常巡查，由安全管理人员在规定的时间和区域内进行；定期专项检查，由安全管理人员随机抽查企业各部门和各岗位。第九条安全隐患的排查与整改：发现安全隐患要立刻上报安全管理人员，并依照相关程序进行整改；主管部门要明确整改措施、责任人和整改期限，并跟踪整改情况；重点安全隐患要立刻停工整改，确保安全再投产。第五章安全培训第十条安全培训的内容：新员工入职培训，包含法律法规、操作规程等基础知识；在职员工定期培训，包含安全操作方法、应急处理等技能；特殊岗位的专项培训，包含高空作业、消防等特殊技能。第十一条安全培训的形式：线下集中培训，由企业内部或外部安全培训机构进行；线上培训，通过安全培训平台进行在线学习。第十二条安全培训的管理与记录：安全管理部门要组织安全培训，并订立培训计划；参训人员要定时参加培训，参加考核；培训结束后，安全管理部门要记录培训内容、参训人员名单和考核结果。第六章安全奖惩制度第十三条安全嘉奖：依据员工在安全生产中的表现，可以予以物质激励或荣誉表扬；组织评比出先进集体和个人，并进行嘉奖。第十四条安全惩罚：对违反安全操作规程、纪律的员工，依据轻重程度予以相应的惩罚；对发生重点事故造成严重后果的责任人，将依法追究刑事责任。第七章附则第十五条本制度的解释权归企业负责人，可以依据安全生产需要进行调整和修订。第十六条