南京酒店雇佣厨师合同合集

南京酒店雇佣厨师合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方：*****经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为*年，年***月***日起至*年***月***日止，商定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用；2、甲方为乙方实行包吃住的优待条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商议 ，在其每月工资中扣除50.00元/月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度惩罚；2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出选购方案并监督甲方人员，同时担当责任；3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍惩罚；4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜；5、乙方保证食品清洁、卫生、新奇、无腐烂。假如属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方担当全部责任；6、乙方必需保证一日三餐准时开饭；7、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要准时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必需爱惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当50%～100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列状况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的；3、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教育不改的；4、食堂铺张大、对本职工作不负责、做得较差者；5、占小廉价、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必需15天以前以书面形式提出申请，并且必需取得甲方同意，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：*****乙方：*****代表：(右手大拇指印)：地址：*****乙方确认住址：******日期：*****乙方身份证地址：***日期：*****南京酒店雇佣厨师合同(第二篇)合同摘要：南京酒店雇佣厨师合同一、雇佣方：雇主：南京酒店（以下简称“酒店”）地址：xxxxx（具体地址）厨师：xxxxx（厨师姓名）身份证号码：xxxxx地址：xxxxx（具体地址）二、雇佣期限：本合同有效期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。三、工作职责：1.厨师应按照酒店的要求和标准，具备优秀的厨艺技能，确保菜品的质量和口味。2.厨师应按照酒店的工作安排和要求，准时上岗，完成岗位职责。3.厨师应确保食品卫生和安全，保持厨房的整洁和卫生。4.厨师应与酒店的其他员工保持良好的沟通和协调，确保工作效率和团队合作。四、工作时间和休假：1.厨师的工作时间为每周xx小时，具体工作时间按酒店的安排为准。2.厨师享有合法的带薪休假权利，需提前通知酒店，并确保工作岗位的顺利交接。五、工资待遇：1.酒店将支付厨师的工资，具体数额为xxxx元/月（税前）。2.厨师可享受法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。六、合同解除：1.若合同期满，双方同意终止合同，无需另行通知。2.若一方违反合同规定，经双方协商无法解决，可提前终止合同，但需提前xx天书面通知对方。七、其他事项：1.合同一式两份，雇主和厨师各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。八、争议解决：本合同发生争议的，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。雇主（盖章）：厨师（签名）：日期：日期：南京酒店雇佣厨师合同(第三篇)南京酒店雇佣厨师合同合同编号:[合同编号]甲方：南京酒店地址：[甲方地址]乙方：[厨师姓名]住址：[厨师住址]鉴于：1.甲方经营一家位于南京的酒店，需要雇佣一名专业厨师来负责酒店的烹饪工作。2.乙方具备相关专业技能及经验，愿意接受甲方的雇佣。根据双方的共同意愿，经友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行：第一条雇佣期限本合同自[合同开始日期]起生效，有效期为[雇佣期限]，即自[合同结束日期]止。第二条工作职责1.乙方作为甲方雇佣的专业厨师，将负责南京酒店的烹饪工作，包括但不限于食材选购、菜品制作、调味品控制等工作。2.乙方应严格遵守甲方的烹饪标准和质量要求，确保每道菜品的卫生、口感和美观。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时，具体工作时间将与甲方协商确定。2.如需请假，乙方需提前[请假天数]天向甲方提出申请，并经甲方批准方可享受休假。第四条薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币[薪酬金额]元，以每月[发薪日期]发放。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩，视情况给予相关奖励或调整薪资。第五条保密条款1.乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息，乙方应保守秘密，不得泄露或用于个人利益。2.在合同终止后，乙方应归还或销毁与甲方业务相关的一切文件、资料和信息。第六条合同解除1.在合同期内，任何一方如需解除合同，应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方。2.如乙方严重违反合同条款或屡次不按要求履行职责，甲方有权随时解除合同并终止雇佣关系。第七条法律适用与争议解决1.本合同的解释和执行适用中华人民共和国的