2024员工保密协议

2024员工保密协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：住址：联系电话：鉴于公司拥有诸多不为公众所知的商业秘密和技术秘密，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内对公司的商业秘密和技术秘密予以保密的事项，达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、财务信息等。（1）技术信息：包括产品设计、生产工艺、配方、研究开发资料、技术标准、技术规范等；（2）经营信息：包括经营策略、市场计划、销售策略、广告策略、财务预算、定价政策等；（3）客户信息：包括客户名单、联系方式、需求信息、交易信息等；（4）供应商信息：包括供应商名单、联系方式、供应条件、交易信息等；（5）其他信息：双方确认的其他需要保密的信息。第二条保密义务2.1员工在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，必须对公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或授权使用。2.2员工在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，不得利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动。2.3员工在劳动合同期间，如发现有泄露保密信息的风险，应立即通知公司，并采取措施防止损失扩大。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自员工入职之日起计算，至员工离职后五年止。3.2如国家法律法规对保密期限有特殊规定，从其规定。第四条违约责任4.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工停止违约行为，并承担违约责任。4.2员工违反本协议泄露保密信息给公司造成损失的，应赔偿公司的损失。损失赔偿额为本协议解除或者终止时公司因保密信息被泄露而遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、合同损失、商誉损失等。4.3如员工违反本协议泄露保密信息给第三方，导致公司依法追究第三方责任的，员工应承担公司因此产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。第五条其他5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.公司保密信息清单

4.商业秘密和技术秘密具体内容说明

5.损失赔偿计算方法说明

6.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露、泄露公司的保密信息。

2.未采取措施防止损失扩大：在发现泄露风险时，未及时通知公司并采取措施防止损失扩大。

3.利用保密信息从事竞争活动：在保密期限内，利用公司保密信息从事与公司业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有实际应用价值并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.保密义务：指对保密信息承担的不泄露、不使用的义务。

4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

5.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接经济损失、合同损失、商誉损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.员工泄露保密信息：立即启动应急预案，采取补救措施，收集证据，依法追究责任。

2.员工未采取措施防止损失扩大：提醒并指导员工采取相应措施，对损失进行评估，根据情况追究责任。

3.员工利用保密信息从事竞争活动：收集证据，启动法律程序，要求员工停止违约行为，赔偿损失。

4.员工对违约行为矢口否认：充分准备证据，包括保密信息清单、损失评估报告等，确保在法律程序中占据有利地位。五、所有应用场景：

1.员工与公司签订劳动合同，涉及保密信息保护。

2.员工在劳动合同期间及解除劳动合同后，对公司的商业秘密和技术秘密进行保密。

3.员工在劳动合同期间及解除劳动合同后，不得利用公司的保密信息