公司高管聘用合同模板

2024版公司高管聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司高管事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务，维护甲方的合法权益，努力提高公司经营效益。第二条聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖及其他公司规定的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2乙方提前解除本合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应按照第六条第6.2款的约定支付违约金。7.3乙方因严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。7.4乙方因病或伤残不能履行职务的，本合同自行终止。7.5合同期满，本合同自然终止。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。说明：甲方根据公司发展需求和乙方的实际工作能力，有权对乙方的职位和工作内容进行调整。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通，确保乙方的权益不受损害。1.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。说明：甲方为了提升公司的整体竞争力，会定期组织培训和学习活动。乙方作为公司的一员，有义务参加这些活动，提升自身的业务能力。甲方应承担乙方参加培训和学习的相关费用。1.3乙方如因工作原因导致身体损害，甲方应承担相应的治疗费用和赔偿责任。说明：乙方在工作中可能会面临一定的身体风险。如果乙方因工作原因导致身体损害，甲方应及时为乙方提供治疗，并承担相应的治疗费用。同时，甲方应对乙方给予一定的赔偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据个人发展需要，提出调整职位和工作内容的要求。说明：乙方有权根据自身的发展需要，向甲方提出调整职位和工作内容的要求。乙方应提前书面形式向甲方提出申请，并说明调整的原因和期望。甲方应在收到申请后一个月内给予回复。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前一个月书面形式通知甲方。甲方在收到乙方辞职通知后，应尽快安排人员接替乙方的工作，确保公司业务的正常进行。2.3乙方应积极参与公司的各项管理工作，为公司的可持续发展提供建议。说明：乙方作为公司的高管，有责任积极参与公司的管理工作。乙方应根据自身的专业知识和经验，为公司的可持续发展提供建议和意见。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介一定的介绍费。说明：如有第三方中介参与甲乙双方的合同签订过程，并成功介绍乙方入职，甲方应支付给第三方中介一定的介绍费。介绍费的金额由双方协商确定。3.2第三方中介应对乙方的个人资料和能力进行真实、准确的介绍。说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，有义务对乙方的个人资料和能力进行真实、准确的介绍。如因第三方中介的虚假介绍导致甲方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。3.3第三方中介不得干预甲乙双方的合作关系。说明：第三方中介在介绍乙方给甲方后，不得干预甲乙双方的合作关系。第三方中介应尊重甲乙双方的意愿，不得擅自改变甲乙双方的合作条件。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司组织结构图6.甲方公司管理制度7.第三方中介的介绍费支付证明8.第三方中介的授权书9.乙方的工作成果证明10.乙方的工作评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件，视为违约。3.乙方未按时完成工作任务，视为违约。4.乙方未按约定保密甲方信息，视为违约。5.第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权益保护、劳动条件、劳动报酬等方面的法律。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议应承担违约责任。4.违约金：当一方违反合同时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方立即支付工资，如果甲方仍然不支付，乙方可以申请劳动仲裁。2.甲方未提供工作条件：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.乙方未保密甲方信息：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并承担违约责任。5.第三方中介提供虚假信息：甲方可以与第三方中介协商，要求其承担赔偿责任，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘高管。2.乙方具备相关能力和经验，愿意担任甲方公司高管。3.双方通过第三方中介进行联系，并签订合同。4.