督导岗位职责（精彩6篇）

第第页督导岗位职责（精彩6篇）在我们平常的日常里，岗位职责的使用频率渐渐增多，岗位职责包含岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。订立岗位职责的注意事项有很多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，以下内容是为您带来的6篇《督导岗位职责》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。督导岗位职责篇一1.所管辖区域促销人员的管理，包含日常工作布置、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。4.建立及定期更新本地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。5.作为公司代表与本地零售商建立、维系和进一步改善关系。6.帮忙业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。7.帮忙业务员拓展新渠道，开发新网点。8.帮忙公司零售计划的实施，包含维护市场价格体系。9.帮忙执行促销活动及其他市场宣传推广活动。10.负责宣传品、礼品的管理：包含派发、陈设、维护、更新及库存管理等。11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈设位置。12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量（清洁、美观、醒目）。13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。督导岗位职责篇二1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，帮忙订立整体业务发展策略，订立并落实全年营销计划，追踪业务计划的`进度；2、熟识公司产品、相关政策和操作规定，能够从专业角度解答业务问题；3、负责督导体系的建立、推动、传承和完满，对公司供应有效评估、追踪和支持；4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；5、推动政策，制度和培训的有效落实；督导岗位职责篇三职责描述：1）帮忙地区市场管理人员，订立零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，实现/超出整体销售目标；2）依照产品陈设指引及宣传品陈设指引，对促销员进行引导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈设，加强店内呈现；3）搭配地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员调配的统筹（促销活动计划由市场管理人员订立）；4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当引导。依照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设定予以帮忙；5）定期与促销员举办会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案；6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。8）检查零售出样情况，定时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。9）定时递交全部由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料；10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并搭配培训员对促销员进行培训，搭配市场管理人员拟定本地区培训计划，定期布置培训与自我培训，包含产品功能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等；11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部布置有关的培训，以确定正确操作产品及熟识产品性能；12）促销活动前，负责清楚介绍有关活动的细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及搭配地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）；13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行；14）订立促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并帮忙其完成销售目标；15）确保每月之重点产品操作示范定时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理布置巡察商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店内零售推广事宜，乐观采取改善行动；16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训；17）帮忙客户服务部门执行客户服务标准；18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。任职要求：—高校专科以上毕业；—3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；—英文良好，沟通和抗压本领督导岗位职责篇四监督，引导下属工作执行并确保各项工作落实到位；职责二检查公司各项活动、指标在门店的实际执行情况，依照标准提出不足部分并解决；职责三确保公司不同时期促销活动及陈设依照公司标准落实到门店；职责四对所辖KA门店销售进行分析，并提出改善建议，协同主管订立解决方案；职责五及时收集竞争对手信息并反馈相关领导；督导岗位职责篇五岗位职责：1.负责建立、维护电话客户服务团队，并针对团队体系进行工作标准和模式的打造；2.率领团队订立电话客服销售计划，对团队成员进行引导、监督、培训及业绩考核；3.对新员工进行标准化服务培训。4.保证电话营销团队执行有序，定时按量完成任务；5.通过不绝的优化客服流程、话术，提高客户成单转化率。福利体系：社会保险，带薪年假，免费办公室零食，股票期权机会。只有想不到，没有公司做不到！任职要求：1.本科以上学历（优秀人才可适当放宽）；2.具备电话销售或电话营销管理经验及成绩；。3.在房地产或家具建材类公司有过仿佛从业经过的`优先考虑；4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案；5.热衷与团队管理，并喜好全国出差的工作模式；督导岗位职责篇六1、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。2、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。3、维护我司品牌背板、