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心河流淌——《真实的幸福》读后感文章润色改写如下:心河之韵——《真实的幸福》读后感一、众生的追求与迷茫人类的行为,归根结底,无非两个动机:逃避痛苦与追求幸福。因此,追求幸福成为人类永恒且核心的话题。每个人都向往幸福生活,然而,有多少人曾深思过自己所期待的幸福生活究竟是何模样?在许多时刻,我们通过比较来衡量自己的幸福,看到不幸之人,我们便觉得自己生活尚可;目睹优越之人,我们又感到自己相形见绌。幸福似乎成了比较的产物,由此,我们往往得出“自己的幸福由他人决定”的令人沮丧的结论。然而,马丁·赛里格曼教授在其著作《真实的幸福》中提出了不同的观点,他雄辩地指出,幸福其实掌握在自己手中,甚至可以说,幸福完全由自己主宰。二、幸福的真谛我们曾有一种错觉,认为在赚取足够的金钱、与某人相伴、成为某个角色之后,幸福便会降临。仿佛幸福是一件物品,一旦条件满足,我们便能拥有,且一旦拥有,便不再改变。然而,细细思索,幸福从来只是一种感觉,而感觉的特点便是多变且难以衡量。因此,世界上并无客观存在的、标准的幸福,只有主观的幸福感。那么,追求幸福的本质便是提升这种幸福感。作为一种感觉,提升的方式无非是增强其强度与持久度。因此,追求幸福的核心问题便是:如何获得更为强烈、持久的幸福感?三、幸福感的双面幸福感大致可分为两种:愉悦型与满意型。1.愉悦愉悦是指感官与情绪上的幸福感,如美味的食物、绚丽的风景、激情的性爱、悦耳的音乐、有趣的游戏等。愉悦是我们最常见且最容易获得的幸福感。其特点是即时生效,但同样,它来得快去得也快,刺激物消失,愉悦也随之消散。更大的问题是,愉悦具有效用递减的特性。我们无法通过持续的相同刺激来获得持续的幸福感。例如,想象你正在享用你最爱的食物,第一口、第十口、第一百口所带来的幸福感是否相同?再想象每日都享用,第一天、第十天、第一百天是否仍能带来幸福感?若答案是肯定的,那么恭喜你,你是那种最容易获得幸福的人。若答案是否定的,同样恭喜你,你是个正常的人类。对于正常人而言,我们从同一或同类愉悦事物中获得的幸福感会逐渐减少,只有当刺激间隔足够长,足够稀缺时,它才能带来幸福感。此外,愉悦型幸福感还存在个体差异,且这种差异主要由基因决定。换言之,同样是人之大欲的饮食男女,甲可能比乙获得更多的愉悦,即使乙模仿甲的方式,也无法获得同样强烈的幸福感。最后,愉悦还面临阈值问题,即更强烈的刺激会削弱一般刺激带来的愉悦,提高我们再次感受愉悦的门槛。例如,习惯于哈根达斯后,便难以从普通冰淇淋中体验到快感;看过宇都宫紫苑后,便会觉得苍老师也不过如此。2.满意满意是指全身心投入有意义的事情过程中,获得的自我评价提升与充实感。在从事能带来满意的事情时,我们往往不会立即感受到积极情绪与感官享受,甚至起初可能略带痛苦,但由于事情的意义,完成后便能获得自我肯定与价值感,带来长效持久的幸福感。最常见的满意是成就感,最典型的满意则是心流体验。这里有两个关键词:“意义”与“投入”。2.1意义只有我们自己认为有意义的事情,才能带来满意。这也是获得满意的难点之一,如何找到自己的意义?如何用这个意义指导行动?如何赋予正在做的事情以意义?这些答案只有我们自己能够探索。在此,引用两句名言:“人是悬挂在自己编织的意义之网上的动物。”——马克思·韦伯“生活除了人赋予的意义外,没有别的‘意义’。”——艾里希·弗洛姆2.2投入投入包含两层含义:行动与专注,合起来便是“专注地去做”。因为只有专注地做,才能实现赋予事情的意义。那些找到并实践“意义”与“投入”的人,在专注地从事有意义的事情时,会体验到神奇的“心流”——这正是值得追求的幸福感。愉悦型幸福感的特点:1)伴随性:刺激物消失,愉悦也随之消失;2)效用递减:连续的相同刺激带来的愉悦递减甚至为负;3)受先天影响大:相同条件下,一些人比另外一些人获得更强的愉悦;4)阈值效应:强刺激削弱弱刺激带来的愉悦。满意型幸福感的特点:1)无法从外物获得满意,只能通过自己的行动本身获得;2)需要全身心的投入;3)长效持久。二者的区别可概括为:愉悦是感官与情绪的满足,满意则源于个人优势与美德的展现。愉悦是生理上的满足,满意则是心理上的成长。显然,我们无法仅通过追求愉悦和持续的强烈生理刺激来获得幸福生活。观察那些吸毒者,他们追求的是人间最强烈的快感,愉悦的极致,但他们的“幸福生活”绝非我们所向往的。因此,满意才是更为长效、持久、健康,更值得我们追求的“真实的幸福”。这也正是赛里格曼教授所强调的:“真正的幸福源于你对自身优势的辨识与运用,源于你对生活意义的理解和追求。”简而言之,就是要找到有意义的事情去做。无独有偶,著名经济学家吴晓波先生亦曾言:“一个人最大的幸运,莫过于在人生的中途,即在他年富力强时发现了自己生活的使命。”这与作者的观点不谋而合。五、幸福的正确开启方式虽然满意才是“真实的幸福”,但并非要放弃愉悦。实际上,二者并不矛盾。然而,为了体验更强烈的幸福感,针对愉悦的特点,我们需要讲究一些技巧:1.提升感受力2.有节制,避免习惯化要获得满意,则需做到以下三点:1.找到并发挥自己的优势;2.赋予事情意义;3.专注地去做——专注地投入工作与生活,有意识地创
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