全新临时工的劳务合同

全新临时工的劳务合同合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（TemporaryWorker）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方作为临时工为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求和工作安排，提供临时性劳务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方安排的工作任务。1.3乙方提供的劳务内容具体包括但不限于：__________（具体工作内容）。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，具体报酬标准和支付方式如下：（1）乙方每小时劳务报酬为【金额】元；（2）甲方每月【结算日期】支付乙方上一个结算周期的劳务报酬；（3）乙方加班工资按国家有关规定执行。3.2乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方提供劳务期间，甲方不提供加班费、奖金、提成等额外待遇。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和尊严。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方的保密义务不限制在合同期间内，应持续至甲方透露或公开相关信息之时。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方提前解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：【签字日期】乙方（签字）：日期：【签字日期】特此说明，本合同中的空白部分由合同各方根据实际情况填写，填写内容应符合国家法律法规及相关政策规定。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作技能证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议10.甲方的工作场所安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳务报酬，或未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.甲方未按合同约定提供安全的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁，视为违约。5.任何一方违反保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的Employer，即雇佣方。2.乙方：指合同中指明的TemporaryWorker，即被雇佣方。3.劳务报酬：指乙方提供劳务所应得的报酬。4.劳务期限：指合同的有效期，即双方约定提供和接受劳务的时间。5.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。6.违约金：指一方违约时，应向对方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合甲方要求：解决办法：及时沟通，明确要求，乙方根据甲方要求进行改进。2.乙方提前解除合同：解决办法：按照合同约定支付违约金，并协商解决由此产生的损失。3.甲方未按约定支付劳务报酬：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：解决办法：及时提醒甲方，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。5.发生争议：解决办法：通过友好协商解决，协商