2024年新版劳动合同样本（三篇）

第4页共4页2024年新版劳动合同样本招聘方：(简称甲方)受聘方：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限：第一条从本合同签订之日起到项目工程完工为止。二、工作内容第二条乙方负责甲方项目经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建设。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，原则上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。第五条节假日，如果甲方项目经理部及各工区生产、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进行维修，直至排除故障，正常运行为止。四、劳动报酬第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期元/月。第八条____年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。第九条乙方工作期间可在项目部及各工区食堂就餐。五、劳动保护及劳动条件第十条甲方向乙方进行必要的安全教育，并提供必要的劳动保护条件。第十一条电力设施维修、维护、保养的工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。六、劳动合同的解除乙方有下列情况之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二条在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。第十三条施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。第十五条违反操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条不听从项目经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。第十七条由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提前10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。第十八条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____甲方代表签名：_____乙方代表签名：_____地址：_____地址：_____电话：_____电话：_____传真：_____传真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年新版劳动合同样本（二）《劳动合同》甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人名称]联系电话：[雇主公司联系电话]乙方：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]身份证件号码：[劳动者身份证件号码]联系电话：[劳动者联系电话]鉴于甲方为合法注册的企业，拥有相关经营资质和合法经营权；鉴于乙方愿意在甲方提供的岗位上履行劳动义务；双方本着互利互信、公平公正的原则，协商一致，签订本《劳动合同》。第一条合同目的及岗位1.1甲方根据自身的用工需求，聘用乙方担任以下岗位：[具体职位]。1.2乙方接受甲方的聘用，愿意担任甲方所安排的工作岗位。第二条合同期限2.1本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。2.2若乙方在合同期满前三十日书面通知甲方其不续签本合同，则本合同自动终止。第三条试用期3.1乙方在满足以下条件的前提下，将享受试用期：_________________。3.2试用期为[____]个月，从乙方正式上岗之日起计算。3.3试用期期间，甲方与乙方双方均享有终止合同的权利。第四条工作时间和休假4.1乙方每周工作时间为[____]小时，具体工作时间及休息安排按照甲方的营业时间和需要进行调整。4.2乙方享有按照国家法定节假日休假、带薪年假等假期权益，具体的休假事项按照甲方相关规定执行。第五条工资和社会保险5.1甲方按照国家法定最低工资标准支付乙方工资，乙方的工资标准为：[____]元/月。5.2乙方的薪资将按照甲方的薪资结算周期发放，并以银行转账方式支付。5.3甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时向乙方支付社会保险补贴。5.4乙方在劳动关系终止后，有权要求甲方按时支付劳动合同约定的工资及离职补偿。第六条保密条款6.1乙方在履行工作职责时，需遵守甲方的保密制度，并保证不泄露甲方商业机密和商业秘密。6.2乙方违反保密规定造成甲方重大损失的，甲方有权追求乙方的法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。第七条终止合同7.1本合同终止的情形包括但不限于以下情况：合同期满、双方协商一致解除、乙方丧失劳动能力或死亡等。7.2甲方或乙方任一方有下列行为之一的，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失：（1）恶意违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；（3）不按时足额履行本合同的义务，受到一定量的违约金；（4）其他影响劳动合同持续履行的行为。第八条争议处理8.1凡本合同履行过程中发生纠纷的，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，纠纷将提交[仲裁机构名称]进行仲裁。8.3仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并自始生效。甲方：（盖章）公司名称：法定代表人签字：日期：乙方：签字日期：2024年新版劳动合同样本（三）甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____担任_____工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（2）乙方享受公司试用期工资待遇；（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十四、乙方应于