临时工合同终止条件样本

临时工合同终止条件样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就临时工合同终止条件达成如下协议：一、合同终止条件1.合同期满：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月/年。合同期满后，如双方未就续签事宜达成一致，本合同自行终止。2.双方协商一致：双方可以根据实际情况，提前协商一致解除本合同。3.甲方解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方因身体健康原因不能继续从事临时工作，甲方有权解除本合同；（5）甲方因业务需要调整，不再需要乙方提供临时工作，可以提前通知乙方解除本合同。4.乙方解除合同：（1）乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同；（2）乙方因个人原因不能继续从事临时工作，可以提前通知甲方解除本合同。二、合同终止后的权益处理1.合同终止后，甲方应当一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项劳动报酬。2.合同终止后，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工作服、工具等物品。4.合同终止后，双方应当互相删除对方的个人信息，不得泄露给对方造成损失。三、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应当保守秘密，不得泄露给第三方。2.合同终止后，乙方仍应承担保密义务，直至甲方公开相关信息或者保密信息不再具有商业价值。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应当友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方业务需要调整的相关文件6.社会保险关系转移手续相关文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失，如损坏公司财物、泄露商业秘密等。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。4.乙方未按约定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。6.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事非全日制工作的劳动者，不受本法规定的劳动合同制度的调整。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供个人信息：要求乙方及时提供，如乙方拒绝提供，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定提供身份证、学历证书等证件：要求乙方及时提供，如乙方拒绝提供，甲方有权解除合同。3.乙方在工作中造成经济损失：甲方有权要求乙方赔偿，必要时可通过法律途径解决。4.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方应及时支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬，否则乙方有权解除合同。5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应及时为乙方办理，以免产生法律风险。五、所有应用场景：1.用人单位需要短期用工，如活动策划、会场布置等。2.用人单位因员工离职、请假等原