心理研究员劳动合同模板

心理研究员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下开展心理研究工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事心理研究工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责进行心理测试与评估；（2）参与心理研究与分析；（4）协助团队完成其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方完成各项工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方工资构成为基本工资加绩效奖金，具体工资结构按照甲方内部规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方内部规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供必要的工作培训与学习机会，提升乙方的工作技能与综合素质。5.3甲方为乙方办理社会保险，确保乙方的合法权益。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息予以保密，包括但不限于：客户资料、研究数据、商业计划等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的终止与解除7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前__天通知乙方。7.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，则本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方内部培训资料6.保密协议7.工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于客户资料、研究数据、商业计划等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境。5.甲方未为乙方办理社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在用人单位提供的工作岗位上从事工作，用人单位支付劳动报酬的合同。2.保密信息：包括但不限于客户资料、研究数据、商业计划等，甲方未公开的信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立激励机制，激发乙方工作积极性。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，如甲方存在损失，乙方应承担相应赔偿责任。3.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有欠薪情况，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下开展心理研究工作。2.甲方为乙方提供工作环境、培训、社会保险等