医院护工雇佣合同模板

医院护工雇佣合同模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的医院，乙方为具备相关护理技能和专业素养的个人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院护工事宜达成如下协议：第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方担任医院护工，负责对患者进行日常生活照料、护理及相关服务工作。1.3甲方应根据国家法律法规、医院规定及乙方的工作表现，向乙方支付约定的工资及福利待遇。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体班次根据甲方工作需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方在工作期间，应遵守甲方的作息制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.2乙方的工作表现符合甲方考核标准的，甲方按约定支付乙方奖金及加班费。3.3乙方应按照甲方规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切患者信息、医院运营信息等均为甲方机密，乙方不得向任何第三方泄露。4.2乙方在离职后，仍应继续保守上述机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1双方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。5.2甲方违反国家法律法规、医院规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。5.3乙方在工作期间，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因犯罪行为被追究刑事责任；（4）因疾病、伤残等原因不能继续从事护工工作。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。6.3乙方未按约定提供护理服务的，甲方有权要求乙方改正，并有权要求赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方医院规章制度5.甲方医院护理服务质量标准6.甲方医院患者信息保密协议7.乙方工作服及标识二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：以书面形式通知甲方后，甲方未能在规定时间内支付工资及福利待遇。2.乙方未按约定提供护理服务：乙方在工作中出现严重疏忽或故意不履行护理职责。3.乙方泄露甲方机密信息：未经授权，乙方将患者信息、医院运营信息等透露给第三方。4.乙方违反合同约定的解除和终止条款：未提前一个月书面通知对方，或未经甲方同意擅自离职。三、法律名词及解释：1.护工：指在医院等医疗机构为患者提供日常生活照料、护理及相关服务的人员。2.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系，用人单位有权指挥劳动者的工作，劳动者有权获得劳动报酬。3.保密信息：指涉及用人单位的商业秘密、技术秘密、患者信息等不宜对外公开的信息。4.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可以书面形式通知甲方，并要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径解决。2.护理服务质量问题：如乙方未按约定提供护理服务，甲方可以要求乙方改正，并有权要求赔偿。3.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方停止泄露，并有权要求赔偿。4.解除和终止合同问题：如乙方违反合同约定的解除和终止条款，甲方可以书面形式要求乙方改正，并有权追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.医院雇佣护工照顾患者。2