用人单位劳动合同版本

用人单位劳动合同版本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。3.乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权在试用期结束前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假。2.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。六、培训与职业发展1.甲方应为乙方提供相应的培训机会，促进乙方的职业技能和业务水平的提高。2.甲方应为乙方职业发展提供必要的支持和帮助。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方健康检查报告7.培训资料8.保密协议9.劳动合同解除证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、证件或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训、职业发展机会的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。7.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的一种社会保障制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或暂停工作后继续工作。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，视为乙方违约。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。3.甲方未按时支付工资：乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付。4.劳动条件不符合要求：甲方应根据国家规定改善劳动条件，保障乙方合法权益。5.泄露商业秘密：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。6.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向人民调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定试用期。4.用人单位与劳动者约定工资、加班费等劳动报酬。5.用人单位与劳动者约定社会保险缴纳。6.