医院聘用合同书

医院聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求：__________第二条合同期限本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照《劳动法》有关规定执行。4.3乙方享受绩效奖金、岗位补贴、交通补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有《劳动合同法》第三十九条规定的下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的损失。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.甲方社会保险缴费证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，认定违约。5.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。6.双方未协商一致解除或终止本合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因执行国家劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送医治疗，按照工伤保险相关规定申请赔偿。2.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：书面催告甲方支付工资，协商无果后向劳动监察大队投诉。3.问题：乙方提出解除合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，办理解除合同手续，按照合同约定支付违约金（如有）。4.问题：发生劳动争议，如何解决？解决办法：先尝试协商解决，协商不成后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁