劳务派遣的用工单位合同终止

劳务派遣的用工单位合同终止合同编号：__________劳务派遣的用工单位合同终止甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方终止向乙方提供的劳务派遣服务，达成如下协议：一、合同终止事由1.1在本合同有效期内，如甲方未能按照约定向乙方提供劳务派遣服务，或乙方未能按照约定支付服务费用，经双方协商一致，可提前终止本合同。1.2本合同有效期内，如甲方或乙方发生重大违约行为，另一方有权立即终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。二、合同终止程序2.1双方同意，本合同终止时，应提前__________天通知对方。2.2甲方应在合同终止前__________天内，将已派遣的员工从乙方工作岗位上撤回，并按照约定办理相关手续。2.3合同终止后，甲方应向乙方支付合同终止日至实际撤回员工之日期间的工资、福利等费用。2.4合同终止后，双方应对涉及商业秘密、知识产权等事项予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。三、合同终止后的权利义务3.1合同终止后，甲方应按照约定向乙方支付各项费用，并承担因合同终止而给乙方造成的直接经济损失。3.2合同终止后，乙方应停止使用甲方的商标、专利等知识产权，并不得再要求甲方提供任何形式的劳务派遣服务。3.3合同终止后，双方应对在合作过程中获得的对方个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.3本合同签订之日前，双方之间的权利义务按照原有约定执行，本合同生效后，原有约定与本合同不一致的，以本合同为准。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签订的劳务派遣协议4.员工名册5.工资明细表6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.合同终止证明9.双方签订的保密协议10.知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供劳务派遣服务，或乙方未能按照约定支付服务费用，经双方协商一致，可提前终止合同。2.甲方或乙方发生重大违约行为，另一方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方提供具备劳动能力的人员，由乙方管理和使用，并向甲方支付服务费用的行为。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能履行或未能完全履行合同约定的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能按约定提供劳务派遣服务：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同约定，如甲方仍未能履行，乙方有权终止合同并要求甲方承担违约责任。2.乙方未能按约定支付服务费用：甲方有权要求乙方在规定时间内支付费用，如乙方仍未能支付，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。3.员工发生劳动纠纷：双方应积极协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.合同终止后，甲方未能支付约定费用：乙方有权要求甲方在规定时间内支付费用，如甲方仍未能支付，乙方有权依法追讨。五、所有应用场景：1.企业因业务需求，需要临时增加劳动力。2.