离退休人员返聘协议书

离退休人员返聘协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意聘请乙方为甲方提供咨询服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位、职责及期限1.1乙方应聘担任甲方的__________岗位，主要职责为__________。1.2乙方的返聘期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间__________天，按甲方规定的工作时间执行。2.2乙方的工作地点为__________。第三条劳动报酬3.1甲方每月支付给乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.3乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。第四条保密事项4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等为自己或他人谋取不正当利益。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.2在合同期限内，乙方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利待遇。第七条其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.返聘人员简历2.返聘人员资格证书3.甲方单位简介4.甲方业务介绍5.返聘协议书6.保密协议7.社保缴纳证明8.甲方单位规章制度9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按时支付工资及福利待遇，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。5.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但具有丰富经验和专业技能的人员，经双方协商一致，继续在用人单位提供劳动力的情形。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指在双方协议期间及协议终止后，乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整入职时间；若乙方无故未到岗，按违约处理。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，要求乙方停止侵权行为，若协商无果，依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资及福利待遇，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供工作条件：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，若甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供返聘机会，乙方愿意接受甲方聘请。2.甲方需要乙方提供的专业技能和丰富经验，以提高单位业务水平。3