用工安全合同

用工安全合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为保证双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动安全1.1甲方应依照国家法律法规及相关规定，保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。1.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，按操作规程进行作业，注意自身安全。第二条安全培训2.1甲方应定期对乙方进行安全培训，使乙方了解生产过程中的安全常识及应对突发事故的措施。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类安全培训，提高自身安全意识。第三条安全防护措施3.1甲方应按国家规定为乙方提供符合标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。3.2乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告甲方。第四条事故处理4.1甲方发生事故时，应立即启动应急预案，及时组织救援，并报告乙方。4.2乙方发生事故时，应立即报告甲方，并积极配合甲方进行事故调查和处理。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按本合同约定保障乙方劳动安全的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按本合同约定遵守安全生产规定的，甲方有权解除劳动合同。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.乙方（劳动者）学历证明复印件5.劳动安全培训记录6.劳动保护用品清单7.安全生产规章制度8.应急预案9.商业秘密、技术秘密等相关保密资料二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定保障乙方劳动安全的，视为违约。2.甲方未按本合同约定提供劳动保护用品的，视为违约。3.甲方未按本合同约定进行安全培训的，视为违约。4.乙方未按本合同约定遵守安全生产规定的，视为违约。5.乙方未按本合同约定保密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动安全：指在劳动过程中，保障劳动者人身安全，防止事故发生的状态。2.劳动保护用品：指为保障劳动者在生产过程中安全和健康所必需的用品。3.安全生产规章制度：指企业为保障生产安全，制定的有关安全生产的各项规章制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权拒绝违章作业，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定进行安全培训。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求组织安全培训。如甲方仍不组织，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：发生安全事故，甲方未及时启动应急预案。解决办法：乙方应立即报告甲方，并要求甲方启动应急预案。如甲方不采取措施，乙方有权向相关部门报告。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方停止违约行为，并可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位时。2.甲方与乙方签订劳动合同前。3.甲方对乙方进行劳动安全培训时。4.