聘任合同范本模板

聘任合同范本模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘任方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的单位，乙方为具备相关资质和能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方职务一事，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方被聘任为甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条聘任期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的劳动报酬为每月__________元人民币（含税）。3.2乙方按月领取工资，具体发放时间及方式按甲方的规定执行。3.3乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，经批准后，按甲方规定计发工资。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的任何一方在合同期限内提前解除合同，应支付给对方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期限内，如乙方因故不能继续履行职务，甲方有权解除合同。6.3在合同期限内，如甲方因故需要解除合同，应提前__________个月书面通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资质证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构5.甲方公司保密制度6.合同履行所需的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行职务职责，未遵守甲方规章制度，未服从甲方管理和安排。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障。5.双方未按约定提前解除合同。6.双方未按约定变更、解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.聘任合同：指甲方聘请乙方担任特定职务，乙方同意并接受的协议。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假导致工作进度延误：提前沟通，制定备选方案，调整工作计划。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，协商解决，必要时可通过法律途径解决。3.乙方泄露甲方保密信息：立即采取补救措施，终止合同，要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供约定工作条件或保障：协商解决，要求甲方履行合同约定，必要时可通过法律途径解决。5.合同变更、解除或终止：书面签署，确认变更、解除或终止事项，遵循相关法律法规。五、所有应用场景：1.企业聘请员工担任管理