2024影视公司员工正式聘用劳动合同

2024影视公司员工正式聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______影视公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的影视公司，乙方愿意加入甲方成为正式员工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：____________（填写具体岗位）。1.2乙方的岗位职责如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________（4）________________________第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：_______元（填写具体金额）。2.2乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。2.3乙方依法享受社会保险待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。第三条试用期3.1乙方的试用期为：_______个月（填写具体期限）。3.2试用期内，乙方享有法定工资及各项福利待遇，甲方有权对乙方的工作能力及工作表现进行考察。3.3试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前_______天（填写具体期限）书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。5.4本合同期满后，如甲乙双方均未提出异议，本合同自动续约。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______影视公司乙方（员工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同且未按规定提前通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具备hiring能力，雇佣劳动者提供劳动报酬的企业或组织。

2.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否继续履行的期限。

4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除合同，但未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：

1.影视公司与其他影视制作公司之间的员工调动。

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