办公室人员劳动合同范文

办公室人员劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为甲方员工，乙方愿意到甲方工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。3.2乙方试用期的工资为人民币__________元/月。3.3乙方试用期满后，如甲方对乙方的工作表现满意，将正式录用乙方，并按照甲方的薪酬体系规定支付工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。7.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的培训费用和招聘费用。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.社会保险参保证明6.工资条7.甲方公司规章制度8.甲方公司员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。2.乙方未按照约定履行岗位职责，违反公司规章制度。3.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及各种福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施及劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方均有权解除劳动合同。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，迟延提供或提供虚假信息的，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，否则应支付甲方相应的违约金。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照约定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的办公室人员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动合同内容进行修