2024年临时用工的合同范文（二篇）

第3页共3页2024年临时用工的合同范文甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、(工作)任务甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：_____甲方实行每周____日，每日____小时工作制。(二)培训期内劳动报酬：_____按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)爱护单位财产，不无故损坏公物。(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。(四)听从指挥，服从调动。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。(六)有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(三)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年临时用工的合同范文（二）临时用工合同合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方愿意临时雇佣乙方的劳动力，为此，经协商，就如下事项达成以下合同：一、雇佣事由1.1甲方雇佣乙方提供以下工作岗位：[具体工作岗位]1.2乙方同意接受甲方的临时雇佣，履行合同中规定的工作职责和义务。二、工作时间2.1工作时间为每周[工作时间]，其中包括[休息时间/休息日]。2.2甲、乙双方应根据工作需要灵活调整工作时间。三、工作地点3.1工作地点为甲方提供的具体工作场所，乙方应按照甲方的安排完成工作任务。3.2甲方允许乙方根据工作需要进行必要的出差，甲方将提供相应的出差补贴和费用报销。四、劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：每小时/每天/每周[劳动报酬金额]，具体支付方式为[支付方式]。4.2甲方应按时向乙方支付劳动报酬，如有变动，应提前通知乙方。五、社会保险与福利5.1乙方在临时用工期间，享受甲方向正式员工提供的部分社会保险和福利待遇。5.2乙方因工作需要参加职业培训、教育等费用由甲方承担。5.3此外，乙方在临时用工期间，不能享受甲方提供的其他员工福利，包括但不限于年终奖、股权激励等。六、保密条款6.1乙方应妥善保管甲方商业秘密信息，不得非法泄露或向他人提供。6.2乙方应对其知悉的甲方商业秘密信息负有保密义务，即使临时用工合同终止或解除，保密义务仍然有效。七、违约责任7.1一方未履行合同条款，应承担相应的违约责任。7.2如因不可抗力或其他不可控因素导致合同无法履行，双方不承担违约责任，并尽力解决纠纷，维护双方利益。八、合同期限及解除8.1本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。8.2若一方违反合同条款且不能在[通知期限]内解决，对方有权解除合同。8.3合同解除后，双方应及时结清尚未支付的劳动报酬