从根本解除无固定期劳动合同

从根本解除无固定期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已履行完毕，双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同。为确保双方权益，经充分协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的无固定期劳动合同。2.本协议签订后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等甲方财产，并结清各项工资、奖金、福利等。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：a）乙方的工作年限每满一年，甲方支付一个月工资的经济补偿；b）不满一年的，按比例计算；c）乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，按三倍工资计算。三、社会保险和公积金1.甲乙双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方已为乙方缴纳了社会保险和住房公积金。2.乙方同意，本协议签订后，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密协议1.乙方同意，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、竞业限制1.乙方同意，在离职后的一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、其他约定1.本协议签订后，双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害对方合法权益。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作年限证明2.乙方月工资证明3.甲方所在地区上年度职工平均工资证明4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.乙方未遵守国家法律法规，损害甲方合法权益的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期劳动合同：指没有确定终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于保障劳动者合法权益。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。5.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后不得在同一行业从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方不配合办理离职手续：甲方应积极沟通，说明办理离职手续的必要性，要求乙方配合完成相关手续。2.乙方要求增加经济补偿：双方可协商解决，如协商不成，可依法申请劳动争议仲裁。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并依法追究乙方法律责任。4.乙方违反竞业限制协议：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违反行为，并依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方协商解除无固定期劳动合同。2.