北京市劳务派遣劳动合同书范本

北京市劳务派遣劳动合同书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为受派单位，丙方为劳动者，经甲乙丙三方协商一致，就丙方在乙方处提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条劳动条件和劳动报酬2.1丙方在乙方的工作时间按照乙方制定的工作时间执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2丙方在乙方的工资标准为每月__________元人民币，甲方按月足额支付丙方工资。2.3丙方在乙方享受与乙方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第三条劳动保护和劳动纪律3.1乙方应按照国家和地方法律法规，为丙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障丙方的人身安全和健康。3.2丙方应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，服从乙方管理。3.3乙方应定期对丙方进行安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识和技能。第四条派遣关系的解除和终止4.1在派遣期限内，如丙方因个人原因提出解除或终止劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方和乙方。4.2在派遣期限内，如甲方或乙方提前解除或终止劳动合同的，应提前__________天书面通知丙方。4.3派遣期限届满，甲方和乙方未续签劳动合同的，丙方与甲方的劳动合同自然终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。5.2甲方未按约定支付丙方工资的，应支付丙方逾期支付工资的__________%作为逾期利息。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________丙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证书复印件3.丙方职业资格证书复印件4.乙方的营业执照复印件5.乙方的组织机构代码证复印件6.乙方的税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的劳务派遣协议8.乙方制定的规章制度9.丙方的工作岗位说明10.丙方的工资明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付丙方工资，认定违约。2.甲方未按约定提供丙方福利待遇，认定违约。3.乙方未按约定提供安全卫生劳动条件，认定违约。4.乙方未按约定支付甲方管理费用，认定违约。5.丙方未按约定履行工作职责，认定违约。6.丙方未按约定提前通知解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事相关工作，丙方的工资和福利待遇由甲方负责。2.派遣期限：指丙方在乙方工作的时间期限。3.劳动条件：指乙方为丙方提供的工作环境和待遇。4.劳动报酬：指丙方在乙方工作的工资待遇。5.福利待遇：指乙方为丙方提供的社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定履行工作职责，解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同对丙方进行培训和指导，确保丙方能够满足工作需要。2.甲方未按约定支付丙方工资，解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付丙方工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向甲方追讨。3.乙方未按约定提供安全卫生劳动条件，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改善劳动条件，确保丙方的人身安全和健康。4.丙方提出解除或终止劳动合同，解决办法：甲方和乙方应按照合同约定，提前通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供劳务派遣服务，乙方需要劳动力资源。2.甲方和乙方签订劳务派