保洁公司用工劳务协议书

保洁公司用工劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事保洁服务工作，经双方协商一致，特订立本劳务协议书，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保洁服务工作，具体工作内容包括：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成所分配的保洁服务工作，并保证服务质量符合甲方的要求。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体为：__________。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。2.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月__________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效考核标准为：__________。3.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准，甲方不得拖欠乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前三十日通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因客观原因导致合同无法履行。7.3本合同期满后，如双方均未提出终止或解除合同，则视为合同自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作技能证明5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司安全生产培训材料二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。5.乙方违反甲方公司规章制度，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同：劳动者与用人单位之间确立劳务关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的工资。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，必要时向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，向劳动监察部门反映情况。4.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，向乙方提出索赔，必要时依法解除合同。5.乙方违反公司规章制度：明确违约行为，依据公司规章制度给予相应处罚。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方立即提供，向劳动监察部门反映情况。五、所有应用场景：1.甲方为保洁服务公司，乙方为从事保洁工作的劳动者。2.甲方与乙方之间存在劳务关系，而非劳动关系。3.适用于乙方在甲方从事保洁服务工作期间，明确双方权