工地劳动合同样本版

工地劳动合同样本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工地提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容乙方在甲方工地从事__________工作。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方享受法定节假日工资、高温补贴等福利待遇。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息权利。2.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假权利。八、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照有关规定给予处理。九、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动合同解除或终止证明5.加班记录6.工资支付证明7.劳动仲裁调解书8.法院判决书或调解书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供安全、卫生的劳动条件，视为违约。4.乙方未按照甲方的工作时间规定上下班，视为违约。5.乙方未遵守甲方的劳动纪律和规章制度，视为违约。6.双方提前解除或终止合同，未书面通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。3.劳动条件不达标：乙方可以要求甲方改善劳动条件，并向劳动监察部门投诉。4.甲方违法解除劳动合同：乙方可以要求继续履行合同，并要求甲方支付赔偿金。5.劳动争议：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系。3.用人单位与劳