速递公司快递员用工承诺书

速递公司快递员用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方速递公司快递员，负责快递包裹的收寄、派送等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守快递行业的规范和操作流程，确保快递服务的质量和效率。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不得超过国家规定的标准工作时间。2.2乙方应按照甲方的排班表执行工作，如有特殊情况，双方可协商调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方加班工资、节假日工资等按照国家相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未按时足额缴纳，由乙方承担相应责任。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的业务。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除或终止合同，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资支付标准及绩效考核办法2.快递行业操作规范3.社会保险缴纳明细表4.劳动保护用品清单5.甲方规章制度6.商业秘密保密协议7.劳动合同解除和经济补偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方可以根据实际情况认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，经核实后可认定为违约行为。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可认定其为违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方可以认定甲方违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护用品或未进行安全培训，乙方可以认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供必要的保护措施，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中损坏快递物品。解决办法：乙方应按照操作规范进行工作，损坏物品照价赔偿。2.问题：乙方迟到、早退。解决办法：乙方应按时上下班，迟到、早退超过规定时间按旷工处理。3.问题：乙方突然辞职，导致工作无法正常进行。解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方，如有特殊情况，双方协商解决。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘快递员时，与乙方签订本承诺书。2.乙方在工作中违反甲方规章制度，甲方依据本承诺书进行处理。3.乙方要