企业员工劳动合同

企业员工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：_______法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_______注册地址：_______经营地址：_______第二条乙方：_______性别：_______户籍类型（非农业、农业）：_______居民身份证号码：_______或者其他有效证件名称：_______证件号码：_______在甲方工作起始时间：_______家庭住址：_______邮政编码：_______户口所在地：_______邮政编码：_______第三条劳动合同期限（一）劳动合同期限双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限：1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至_______。（二）试用期双方同意按以下第_______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1.无试用期。2.试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第四条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_______。（二）乙方的工作地点为_______。（三）乙方理解并同意：甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。第五条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行的标准工时制度。（二）甲方有权根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动乙方的工作岗位、职级、工作地点，乙方工作岗位、职级、工作地点的变动将相应影响其劳动报酬、工作职责、工作时间和休息休假，乙方理解并同意服从甲方的工作安排和调动。（三）甲方依法执行员工带薪年休假制度。第六条劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。（二）乙方在试用期期间的工资为_______元。（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。（四）甲方于每月XX日支付乙方（上个月）自然月的工资，并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少发放一次工资，实行小时工资制或者按考核周期支付工资的，甲方应当按约定支付工资。第七条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。（四）甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。第九条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历企业员工劳动合同（1）甲方（用人单位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）固定期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。（二）试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在_______。（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制。（二）甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。（二）乙方在试用期期间的月工资为_______元。（三）甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期和哺乳假等，以及乙方需要办理的其他保险福利待遇，按国家及甲方的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据国家法律、法规和本单位的规章制度，建立健全生产工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（三）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方的劳动秩序。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（七）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容_______九、违反劳动合同的责任（一）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（二）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。（三）乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；十、劳动争议处理企业员工劳动合同（2）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守。一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为：____________。3.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。2.乙方在试用期间的工资为____________元月。3.甲方实行计件工资制的，应确定乙方的劳动定额和计件报酬标准。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患职业病或因工负伤及女工孕期、产假和哺乳假等待遇，按国家和地方有关规定执行。2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。六、劳动纪律与规章制度1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方声誉和利益。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。七、劳动合同的变更、解除、终止1.本合同在履行过程中，甲乙双方经协商一致，可以对本合同条款进行变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。2.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________法定代表人（签字）：____________签订日期：____年____月____日企业员工劳动合同（3）企业员工劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的_______岗位上工作，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。2.乙方的工作地点为_______。甲方有权根据公司经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。二、工作时间和休息休假1.甲方按照国家规定的工作时间制度安排乙方工作，如需加班，应按照国家有关规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元月。2.甲方可根据乙方的工作表现、能力等因素，对乙方的工资进行调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人应缴部分。2.乙方享有甲方提供的国家规定的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、指挥和监督。2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更或解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日企业员工劳动合同（4）企业员工劳动合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳动的有关事项达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的________________（部门岗位）从事________________工作。2.乙方的工作地点为________________。二、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，实行________________（计时计件）工资制。2.乙方的月工资为________________元人民币。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险与福利1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。六、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。2.因乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________企业员工劳动合同（5）企业员工劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容和地点1.1乙方同意接受甲方的安排，在_______，并按甲方的要求履行该职位的职责。1.2乙方的工作地点为_______。二、工作时间和休假2.1乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的要求。三、劳动报酬3.1甲方按照国家的有关规定，按月支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。四、社会保险和福利4.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、保密和竞业禁止5.1乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方在合同期内及