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2024公司高管聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，双方为了明确双方在聘用关系中的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前__________个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币__________元（税前），每月__________日发放上月薪资。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的合理费用，甲方承担相应报销责任。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。4.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方书面申请。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同有效期内，如乙方提出辞职，应提前__________天书面通知甲方。6.2如甲方因乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度，有权解除本合同。6.3本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即停止工作，交还相关证件和资料，办理离职手续。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬的__________倍。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__月__日签订日期：__________年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司保密协议范本

8.甲方公司薪资福利政策二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，或迟延履行工作职责。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方未经甲方同意，擅自离职。

4.乙方提供虚假信息，或隐瞒重要事实。

5.甲方未按合同约定支付乙方薪资、福利。

6.甲方未按合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：

1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。

2.乙方：指具备完全民事行为能力的自然人。

3.职位：指乙方在甲方担任的职务。

4.工作内容：指乙方在甲方应当履行的职责。

5.合同期限：指本合同的有效期限。

6.薪资待遇：指乙方的薪酬及其它福利待遇。

7.工作时间和休息休假：指乙方的上班时间和休息时间。

8.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到问题，应及时与上级沟通，寻求解决方案。

2.如乙方因个人原因需要请假，应提前向甲方书面申请，按甲方规定办理请假手续。

3.乙方应妥善保管甲方提供的相关资料，防止泄露保密信息。

4.乙方如发生违约行为，甲方有权依据本合同约定追究乙方的违约责任。

5.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立