下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班组安全工作总结报告班组安全工作总结报告范文在XXX年,生产二班实现了“工作零违章、安全零事故”的卓越目标。这一成就的取得,得益于班组成员在安全生产工作中的不懈努力和实践经验的积累。以下是生产二班在安全生产工作中所采取的五点关键措施。一、统一认识班组作为企业的基本构成单元,其安全管理的好坏直接关系到企业的安全生产状况。班组是企业事故的主要“发源地”,因此,只有做好班组的安全工作,减少事故频率,企业的安全管理措施才能落到实处,安全管理才能收到实效。在MAP生产车间,面对顶岗员工多、文化素质不高的现状,增强班组凝聚力,形成班组与成员共命运的统一认识,是实现班组安全工作实处的首要因素。二、带着感情抓安全安全工作的本质是保护人的生命和健康不受威胁。这项工作的好坏直接关系到人身安全和健康,必须以严谨、认真的态度对待。只有带着深厚的感情去做,才能全神贯注,专心致志,干好这项工作。血的教训警示我们,必须带着感情抓安全,以增加责任心,落实安全措施,及时发现和消除安全隐患。生产二班提出的“快快乐乐上班,平平安安回家”的口号,体现了从“要我安全”到“我要安全”的安全意识转变,实现了“工作零违章、安全零事故”的目标。三、总结历史经验,建立安全生产档案生产二班在全年生产中,总结历史经验,明确“安全第一,预防为主”的奋斗目标,建立了一套尚在完善中的班组安全生产档案。这些档案记录了各岗位的事故因素和安全隐患,实施了对事故隐患的清查与整改,对危险源的登记与安全事故应急处理预案的制定,并明确了监控和整改责任措施。虽然班组安全生产档案的建立进展不平衡,基础工作薄弱,但这是一个值得深化的方向。四、班组安全管理的六项要求生产二班在实际工作中,严格遵循六项安全管理要求:1.坚持召开班前安全会,强调各岗位的主要危险因素和对策。2.每周开展班组安全活动,调动职工参与安全管理的积极性。3.做好日常检查工作,细致入微,及时处理问题。4.做好职工思想教育工作,及时疏导情绪变化。5.确保各项记录详实准确,实现信息汇集沟通。6.工作踏实,不走过场,不搞临时突击。五、上级领导部门的支持生产二班在全年生产工作中达到“工作零违章、安全零事故”的目标,得益于车间、厂部上级部门的监督和指导。班组发现的事故隐患得到车间、厂部的及时整改,体现了对职工生命安全和健康的重视。厂里定期对班组进行安全培训,内容丰富,形式多样,充分显示了厂部对班组安全管理工作的支持。增强员工安全意识员工的安全意识是预防事故发生的关键。全体员工自觉参与安全管理,自觉遵守安全生产规程,自觉维护生命安全,才能实现安全生产。企业通过正面培训和侧面引导两个角度,培养和强化员工的安全意识。提高员工安全生产技能落实“预防为主”的方针,要求班组全体员工掌握安全生产检修技能。建立完善的培训机制,将安全培训纳入工作计划,并建立与安全生产技术相关的激励机制,鼓励员工提高安全检修技能水平。主抓现场安全管理现场管理是企业的基础管理,也是安全事故的多发场所。落实“安全第一,预防为主”的工作方针,必须归结于班组的生产现场管理。每日安排班组兼职安全员负责检查所在责任区域的不安因素,督促员工遵守规定规程操作,及时纠偏,预防安全事故的发生。量化并加大安全考核力度拟定详细的班组安全考核细则,包括安全教育、安全检查、防护装置、防护用品、安全卫生、安全警示、定制管理等。通过定期检查,安全工作取得了明显成效,全年未发生重大责任事故,隐患数量也有所降低。20xx年全年工作总结在20xx年,我们班组在作业部的领导下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,全面落实隐患治理排查工作,推行安全生产目标管理,加强“四个重点”的控制力度,确保现场作业的监督,努力打造合格班组,实现了工伤事故为零,火灾事故为零,危险源点控制及整改控制的完成。20xx年安全工作安排在20xx年,我们将继续深化危险源点
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 责任心文化宣传
- 新生儿溶血病检验课件
- 术后血压低的护理
- 工程抵顶房屋转让协议书
- 《如何使你的W》课件
- 《拆题培训图》课件
- 2024年度软件著作权转让与许可使用合同3篇
- 《如何描述问题》课件
- 扬尘防治安全培训
- 2024年度高速公路技术咨询合同:全国范围2篇
- 2024年度铝业加工服务合同:铝锭加工(2024版)
- 精神分裂症全程治疗
- 2024-2030年中国特钢行业产量预测及投资规模分析报告
- 2024−2025学年高一上学期期中考试数学试题含答案
- 康复科一科一品一特色科室活动方案
- 店长数据分析能力培训
- 第11课-西汉建立和“文景之治”【课件】3
- 丝绸之路上的民族学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 意识形态工作管理制度
- 化工和危险化学品企业评估分级指南(小微型型企业版)
- 《中国心力衰竭诊断和治疗指南2024》解读(总)
评论
0/150
提交评论