2024年研发总监劳务用工合同（二篇）

第2页共2页2024年研发总监劳务用工合同甲方(用人单位)：_____乙方(员工)：_____身份证号码：_____根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)双方确定本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。(二)试用期：____个月二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_____(二)乙方的工作地点：_____三、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间：每日____小时，每周____小时。(二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬(一)乙方每月基本工资____元岗位工资为____元，(其中试用期每月工资____元)甲方每月____日发放上月工资。(二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。五、社会保险和福利待遇按有关法律法规的规定执行。六、其它(一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)____年____月____日____年____月____日2024年研发总监劳务用工合同（二）劳务用工合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）日期：（签订日期）鉴于甲方为了满足业务发展的需要，需要雇佣专业研发总监，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商一致达成以下合同：第一条聘用期限1.1甲方聘用乙方担任研发总监的期限为自（日期）起至（日期）止。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的研发总监，负责公司研发部门的管理和运营工作。2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：制定公司研发部门的发展战略，制定研发项目计划和目标，组织和指导研发团队进行项目开发，负责研发成果的评估和控制，提供技术支持及解决方案等。第三条薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币（具体金额）元，按月结算。3.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金等。第四条工作时间和休假4.1乙方按照甲方的工作时间安排正常上班，每日工作时间为8小时。4.2乙方享有根据国家法定节假日休假的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。第五条保密条款5.1乙方理解并同意，因工作需要，可能会接触到甲方的商业秘密或其他敏感信息，乙方保证对其获知的或在工作期间接触到的任何商业秘密及其他敏感信息予以保密，并承诺不得向任何其他方透露或泄露。5.2乙方对违反保密条款所产生的一切后果负全部责任，在甲方的要求下，乙方应对泄露商业秘密或其他敏感信息行为进行赔偿。第六条解除劳动合同6.1甲方与乙方都有权在符合国家法律法规的情况下提前终止本合同。6.2如因乙方故意或严重违反本合同约定，或者工作能力不符合要求等原因，甲方有权解除本合同，并无需支付违约金。6.3如因不可抗力或其他无法预见、无法控制的原因导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，若发生任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定8.1本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2本合同自签订之日起生效。甲方：