当代国家公务员制度：理论与实践 课件 第17章 公务员退休制度

第17章:公务员退休制度公务员退休制度概述公务员退休的方式、条件、待遇与安置辞职、辞退和退休的区别国外公务员退休制度公务员退休(Retirementofcivilservants)是指公务员在达到法律规定的退休条件时，依照法定程序办理相关手续，公务员退出工作岗位，领取一定数额的养老保险金，安度晚年公务员退休制度(Civilserviceretirementsystem)是关于公务员退休条件、方式、程序、待遇及管理等方面法律法规的总称，它是对公务员的一种保障制度公务员退休制度辞职、辞退和退休的区别辞职Resignation是公务员主动和自愿的行为，是公务员由于各种因素依据国家法律法规，申请终止与所在机关的任用关系，这是公务员的一项权利。辞退dismissal是国家机关单方面的行为，无需征得被辞退者同意，这是国家机关的一项权利。退休retirement是一种强制性行为，因而许多国家又称之为强制退休，因而它既是公务员的一项权利，也成为公务员的一项义务。公务员退休制度建立公务员退休制度的意义公务员退休制度有利于实现公务员的权利保障,调动其工作的积极性有利于优化公务员队伍的结构,提高行政效率

意义有利于促进人员更新,保护公务员队伍的生机与活力公务员退休方式：公务员退休制度延时退休

强制退休正常退休

弹性退休

提前退休

公务员退休的条件：公务员退休制度普通条件年龄服务年限适用于少数公务员的延迟退休条件普通条件年龄服务年限对极少数高级人员退休问题的特殊规定特殊条件适用于少数公务员的延迟退休条件公务员提前退休条件1.工作年限满30年2.距国家规定的退休的年龄不足5年(男年满55周岁，女年满50周岁)且工作年限满20年的；3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形，本人提出请求，经任免机关批准的。公务员退休制度公务员退休条件体现的特点一是对丧失工作能力的公务员放宽条件限制给予照顾二是对特殊行业的公务员，以及工作在边远艰苦地区的公务员一般都降低5年的年龄和工龄要求三是对高级公务员和高级知识分子都有特殊的退休条件四是对女性公务员退休放宽条件限制公务员退休制度公务员退休待遇1.政治待遇；2.经济待遇；3.其他待遇。公务员退休制度政治待遇宪法：国家尊重和保障人权;任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务;中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。中华人民共和国公民有劳动、休息、受教育权利,以及在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。已退休的公务员依法享有法定的政治待遇。公务员退休制度经济待遇1.养老金：2015-国务院-《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,改革基本养老金计发办法。2.职业年金：2015-国务院-《机关事业单位职业年金办法》：职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。职业年金基金由单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入等组成。采用个人账户方式管理。变动工作单位,职业年金个人账户资金可随同转移。公务员退休制度其他待遇公务员退休后,除享受法定的政治待遇,养老金、职业年金等经济待遇外,还享有其他待遇,如地区津贴、公费医疗与伤残保险待遇、抚恤金、丧葬补助金、住房补贴等。公务员退休制度退休安置退休公务员的安置，包括安置地点的选择，住房和接受单位的落实，退休经费和其它福利待遇的保障等方面。凡退休后在其工作地点是县级行政区域内居住的，一般可就地安置。退休安置是国家公务员退休制度的一个重要内容，直接关系到国家公务员退休后的生活，同时对解除在职国家公务员的后顾之忧，安心本职工作，也有一定的意义。我国公务员退休后，一般应在原任机关所在地安置，但有特殊情况的，可以易地安置：1.只身一人在一地的，可以到配偶所在地。2.工作地没有子女照顾的，可以到子女所在地。3.由内地到边远、艰苦地区工作，身体确实不能适应继续在