公司高管聘用合同范本

公司高管聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方受聘于甲方，担任__________职务。1.2乙方应全面履行职务范围内的各项职责，包括但不限于：__________。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1乙方在聘用期限内的月工资为人民币__________元（含税）。3.2乙方的奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第五条保密义务5.1乙方在聘用期间及解除聘用后__________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期限内，如甲方因乙方原因提出解除合同的，应提前__________个月书面通知乙方。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密相关文件7.乙方保密协议8.乙方劳动合同解除证明9.乙方离职证明10.其他与合同执行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密，视为违约。3.乙方未按时足额支付工资及福利待遇，视为违约。4.乙方未按合同约定提前通知解除合同，视为违约。5.乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。6.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇，视为违约。7.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指接受甲方的聘用，担任公司高管的自然人。3.职务：指乙方在甲方担任的职位和职责。4.聘用期限：指甲方聘用乙方的合同期限。5.工资：指乙方在聘用期限内的固定薪酬。6.奖金、津贴、加班费：指乙方根据甲方规定享有的额外薪酬。7.商业秘密、技术秘密、经营秘密：指甲方在经营活动中具有实际或潜在经济价值，不为公众所知悉的信息。8.保密义务：指乙方对甲方保密信息的保密责任和义务。9.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究责任。2.乙方未履行职务：与乙方沟通，要求其在规定时间内履行职责，严重者可解除合同。3.甲方未支付工资及福利待遇：要求甲方及时支付，协商不成可向劳动部门投诉或提起诉讼。4.合同解除或终止争议：保留相关证据，通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。5.合同执行中发生其他问题：根据具体情况，与乙方协商解决，必要时可寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙方担任高管。2.乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方的聘用。3.