2024劳动合同封面专题模板

2024劳动合同封面专题模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，本劳动合同期满后，双方未书面续签的，视为终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方在合同期间享受国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为____元/月（税前），每月____日为发放上月工资的期限。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3乙方在合同期间，按国家规定享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。5.2甲方应确保乙方在工作中享有合法权益，不得要求乙方从事违法劳动。第六条培训与保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应认真参加培训，提高自身业务水平。6.2乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7.3甲方依照本合同第7.2条规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止通知书9.经济补偿计算公式说明10.乙方培训记录复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，乙方可以要求甲方改正或支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会，乙方可以要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方可以要求乙方改正或解除合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约，甲方可以要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方因工受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定支付医疗费用，并依法为乙方支付工资。3.问题：合同期内，甲方破产或注销。解决办法：甲方应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。4.问题：乙方因个人原因提出解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳