2024家政阿姨雇佣合同

2024家政阿姨雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（家政阿姨）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请家政阿姨提供家庭保洁、照顾老人、看护儿童等服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：一、服务内容（1）家庭保洁服务：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁工作；（3）看护儿童服务：包括但不限于照看玩耍、辅导作业、准备饭菜等。1.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方的家庭环境整洁、老人孩子得到妥善照顾。二、服务时间2.1乙方每周工作时间为周一至周五，每天8小时，具体时间段为08:0012:00，14:0018:00。2.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，甲方应提前安排好相关工作。三、服务报酬3.1乙方的月工资为人民币元，按实际出勤天数计算。3.2乙方提供服务期间，甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照不低于同行业标准执行，具体由双方协商确定。四、甲方义务4.1甲方应提供乙方必要的工作条件，包括清洁工具、床上用品等。4.2甲方应保证乙方的人身安全，不得要求乙方从事危险作业。4.3甲方应尊重乙方的个人隐私，不得侵犯乙方个人权益。五、乙方义务5.1乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，保证服务质量。5.2乙方应遵守甲方家的规章制度，不得擅自离岗。5.3乙方应保持个人卫生，遵守甲方家的生活习惯。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币元。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（家政阿姨）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.甲方家庭地址及联系电话6.服务报酬明细表7.工作时间安排表8.加班工资计算公式9.甲方家庭规章制度10.乙方工作服及床上用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方要求乙方从事危险作业，乙方有权拒绝，甲方视为违约。3.乙方未按照甲方要求提供服务，视为违约。4.乙方未提前一个月通知甲方解除合同，视为违约。5.乙方擅自离岗，视为违约。6.甲乙双方未按照本合同约定履行各自义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.家政服务：指提供家庭保洁、照顾老人、看护儿童等服务。2.加班：指乙方在法定工作时间之外提供服务。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家规定的休息日。5.休息日：指非工作日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求，解决办法：甲方有权要求乙方整改，严重者解除合同。2.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应承担相应的医疗费用，并给予乙方赔偿。3.甲方未能按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径。4.乙方擅自离岗，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.甲乙双方发生争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要保洁、照顾老人、看护儿童等服务。2.甲方希望乙方提供高质量的家政服