2024培训教师聘用合同书

2024培训教师聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任培训教师一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的培训教师，负责根据甲方制定的培训计划进行教学。1.2乙方应按照甲方的要求，准备教学资料，完成教学任务，并保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方培训计划确定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方受聘期间的工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。4.3乙方如因故解除合同，甲方应支付乙方一个月的工资作为经济补偿。五、社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面协商一致。7.2甲方如因故需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训课程大纲5.教学计划6.培训教材7.工资发放证明8.社会保险缴纳证明9.保密协议10.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：逾期支付工资超过一个月。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：未按法律规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，向第三方披露甲方商业秘密。5.提前解除/终止合同未书面协商一致：未经双方书面协商一致，单方面解除/终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.经济补偿：解除/终止合同时，甲方应支付给乙方的一个月工资。5.保密协议：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应及时足额支付乙方工资，如有疑问，乙方可要求甲方提供工资发放证明。2.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有疑问，乙方可要求甲方提供社会保险缴纳证明。3.教学任务完成问题：乙方应按照甲方的要求完成教学任务，如遇到困难，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。4.保密协议遵守问题：乙方应严格遵守保密协议，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。5.合同解除/终止问题：合同解除/终止需书面协商一致，如有争议，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训教学任务