2024年劳务用工合同协议样本（二篇）

第4页共4页2024年劳务用工合同协议样本甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；二、用工约定：1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；八、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。2024年劳务用工合同协议样本（二）合同编号:劳务用工合同协议书甲方：（雇主单位）统一社会信用代码/营业执照号码：地址：联系电话：乙方：（劳务派遣单位）统一社会信用代码/营业执照号码：地址：联系电话：经双方友好协商，就甲方雇佣乙方派遣劳务一事达成如下协议，共同遵守劳动法律法规，维护双方合法权益。第一条合同目的甲方与乙方共同签订劳务用工合同协议，旨在明确双方在劳务派遣方面的权利和义务，明确劳动合同关系的建立、效力及终止。第二条劳务内容1.乙方将根据甲方需求，按照约定条件和标准为甲方提供劳务派遣服务。派遣服务内容包括但不限于：（1）岗位工作安排与调配；（2）员工培训和管理；（3）员工福利和待遇发放；（4）员工纪律和考勤管理。2.甲方有权要求乙方提供具体岗位的劳务人员，并按照双方约定的时间、地点和岗位要求进行派遣。第三条劳务期限本合同从年月日起生效，有效期为年月日至年月日止。在合同期满前，若未提前通知终止或双方协商一致，本合同将自动续签。第四条劳务人员派遣及流动1.乙方应根据甲方的调度安排，将劳务人员派往甲方所指定的地点工作。劳务人员将在甲方指导和监督下完成工作任务。2.若劳务人员需要流动调动，需得到甲方的书面同意，并以书面形式通知乙方。3.在劳动关系解除后，乙方有权调整劳务人员的工作岗位或安排新的派遣任务，但需得到劳务人员的同意。第五条劳务报酬及支付甲方应按照双方约定的劳动报酬标准，及时支付乙方的劳务费用。劳务费用支付的方式可以是按月支付或按任务支付，具体支付时间和方式由双方协商确定并在合同附件中明确。第六条劳动保护和安全1.甲方应提供安全、健康的劳动环境，保障劳务人员的人身安全和劳动权益。2.乙方应加强对劳务人员进行安全教育和培训，并监督劳务人员遵守甲方的安全规章制度。第七条保密义务1.乙方在提供派遣劳务期间，有义务保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方有义务对其授权使用劳务人员的个人信息进行严格保密，并按照相关法律法规的规定，妥善保管和处理。第八条违约责任1.若甲方或乙方违反本合同的任何约定，导致对方遭受经济损失，应承担违约责任，并赔偿对方的实际损失。2.若劳务人员违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权要求乙方进行处理，包括但不限于警告、停工、解雇等。第九条合同解除与终止1.本合同的解除和终止方式包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期满后未续签；（3）甲方提前通知乙方解除合同；（4）乙方提前通知甲方解除合同。2.在合同解除或终止后，双方应履行相应的返还和清偿义务，并办理相关的人事和劳动关系手续。第十条争议解决本合同的履行和解释，双方如发生争议无法通过友好协商解决的，可向所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜可通过协商补充约定或另行协商