2024年解除劳动关系的协议（二篇）

第2页共2页2024年解除劳动关系的协议甲方：_____有限公司乙方：_____，身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1、甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止。2、乙方应于本协议签订之日起____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：_____有限公司乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动关系的协议（二）《解除劳动关系协议》甲方：（公司/雇主名称）地址：（公司/雇主地址）乙方：（员工/劳动者名称）地址：（员工/劳动者地址）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定乙方在甲方工作，经双方协商，决定解除劳动关系，特此协议。一、解除劳动关系的原因经过双方充分协商和友好沟通后，根据以下原因，甲、乙双方决定解除劳动关系：（列举具体原因，如：1.公司业务调整导致乙方所从事的岗位被取消；2.公司经济困难，需要减少人力成本等等）二、解除劳动关系的程序甲、乙双方同意按照以下程序解除劳动关系：1.双方进行面谈，在充分沟通的基础上达成一致意见，并签署本协议；2.甲方向劳动部门报备解除劳动关系的事宜；3.乙方完成离职手续，归还公司的工作设备、资料等。乙方应在离职前完成与工作岗位相关的交接工作；4.甲方结清乙方的工资、福利待遇和奖金，以及其他应支付给乙方的款项；5.双方开具劳动关系解除的书面证明。三、解除劳动关系的效力1.解除劳动关系自双方签署本协议时生效；2.解除劳动关系后，乙方不再为甲方工作，甲方亦不再享有乙方提供劳动的权利；3.解除劳动关系后，甲方与乙方之前约定的双方应承担的义务终止；4.解除劳动关系后，甲方应及时出具有关因解除劳动关系而需要的证明文件。四、保密义务乙方对甲方在工作期间所获得的公司机密信息和商业秘密享有保密义务。乙方应对其了解并因工作关系而获得的公司商业机密和技术秘密予以保密，不得擅自披露或向他人传播。五、其他约定事项本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决。六、协议生效与终止本协议经甲、乙双方签字确认后生效，并对双方具有约束力。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司/雇主）：_____________________日期：____年___月___日乙方（