培训合作协议书范本

培训合作协议书范本合同编号：__________鉴于甲乙双方同意建立合作关系，共同开展培训项目，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合作范围1.1甲方同意乙方在其经营范围内，针对甲方员工进行职业技能、管理能力等方面的培训。1.2乙方根据甲方的培训需求，提供相应的培训课程、师资及服务。二、培训内容2.1乙方根据甲方的培训需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等相关内容。2.2乙方应保证培训质量，确保培训内容符合甲方的实际需求，提升甲方员工的综合素质。2.3乙方应在培训结束后，对甲方员工进行培训效果评估，为甲方提供培训成果反馈。三、培训费用3.1甲方应按照双方约定的费用支付培训费用。3.2乙方提供的培训费用应包含培训师的授课费、培训资料费、场地租赁费等相关费用。3.3双方应在合同签订后，按照约定的时间支付培训费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方，除非取得甲方的书面同意。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若因不可抗力因素导致一方无法履行合同，双方应协商解决。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.培训计划2.培训课程大纲3.培训师资简历4.培训场地租赁合同5.培训费用明细表6.保密协议7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务，视为违约。4.不可抗力因素导致无法履行合同，不视为违约。三、法律名词及解释：1.培训合作协议：指甲方和乙方就培训项目所达成的书面协议。2.职业技能培训：指针对员工在工作中所需技能进行的培训。3.管理能力培训：指针对员工在管理岗位所需的管理技能进行的培训。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训需求不明确：双方应充分沟通，明确培训目标、内容和预期效果。2.培训费用支付问题：双方应按照约定时间支付培训费用，如需延期应书面协商。3.培训质量问题：乙方应保证培训质量，如培训效果不佳，双方可协商提供补课或其他形式的补偿。4.保密信息泄露：双方应严格遵守保密协议，如有泄露，违约方应承担相应责任。5.不可抗力因素：如遇不可抗力因素，双方应立即协商解决方案。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与专业培训机构合作开展培训项目。3.企业为了提升员