2024大学老师聘用劳动合同书

2024大学老师聘用劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教师一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件及待遇等事项，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方__________（具体岗位）教师，负责__________（工作内容）。2.乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求，完成教学任务。3.乙方应积极参与甲方的教学改革、科学研究、学术交流和社会服务等活动。二、合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。2.乙方按照国家规定，享受各项社会保险和福利待遇。3.乙方取得的科研成果，按照甲方的奖励政策，享受相应的奖励。四、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，按照甲方制定的加班工资支付办法享受加班工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动保护的法律法规。六、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内取得的科研成果，归甲方所有。3.乙方应按照甲方的要求，参与科研成果的申报和保护工作。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方教学计划和教学大纲

6.甲方薪酬体系说明

7.甲方社会保险和福利待遇政策

8.甲方加班工资支付办法

9.甲方培训和职业发展政策

10.甲方商业秘密和技术秘密保密协议

11.科研成果申报和保护办法

12.乙方签署的保密和知识产权声明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作环境和工作条件，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供培训和职业发展机会，视为违约。

4.甲方未按照本合同约定保障乙方的人身安全和健康，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.乙方未按照本合同约定归甲方所有科研成果，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班工资等。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金之外的各种福利项目。

7.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境和工作条件。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供工作环境和工作条件。如甲方拒不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。如甲方拒不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供培训和职业发展机会。如甲方拒不履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定保障乙方的人身安全和健康。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定保障乙方的人身安全和健康。如甲方拒不履行，乙方有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方拒不履