2024人事代理合同书

2024人事代理合同书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________一、人事代理范围1.1乙方同意将部分或全部人事管理事务委托给甲方代理，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工社会保险及公积金缴纳、员工人事档案管理、劳动纠纷处理等。1.2甲方应根据乙方提供的条件和标准，代理乙方完成人事管理事务。二、人事代理期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、人事代理费用3.1甲方根据实际代理的事务向乙方收取相应的代理费用，具体收费标准和支付方式如下：（1）招聘费用：按照乙方提供的职位和要求，甲方每成功推荐一名候选人，乙方支付甲方人民币____元作为招聘费用。（2）培训费用：根据乙方提供的培训计划和人数，甲方按照实际发生的费用向乙方报销。（3）薪酬福利管理费用：每月人民币____元。（4）社会保险及公积金缴纳费用：按照实际缴纳的金额向甲方支付。（5）人事档案管理费用：每月人民币____元。（6）劳动纠纷处理费用：按照实际发生的费用向甲方支付。3.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付代理费用。四、甲方的义务和责任4.1甲方应根据乙方提供的条件和标准，认真履行代理职责，确保代理事务的顺利进行。4.2甲方应保证代理行为的合法性，确保乙方的权益不受损害。4.3甲方对乙方提供的信息和资料予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。五、乙方的义务和责任5.1乙方应按照本合同约定的范围和标准提供相关信息和资料，以便甲方更好地履行代理职责。5.2乙方应对甲方提供的代理服务给予及时、充分的配合，确保代理事务的顺利进行。5.3乙方应对甲方在代理过程中产生的费用予以支付。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按照约定履行代理职责，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人事代理服务内容明细表

2.招聘费用明细表

3.培训计划表

4.薪酬福利管理方案

5.社会保险及公积金缴纳明细表

6.人事档案管理流程图

7.劳动纠纷处理流程图

8.乙方提供的信息和资料清单

9.甲方提供的代理服务记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定范围和标准提供代理服务，视为违约。

2.甲方未保证代理行为的合法性，导致乙方面临法律风险，视为违约。

3.甲方未对乙方提供的信息和资料予以保密，视为违约。

4.乙方未按照约定支付代理费用，视为违约。

5.乙方未对甲方提供的代理服务给予及时、充分配合，视为违约。三、法律名词及解释：

1.人事代理：指委托方将部分或全部人事管理事务委托给受托方进行代理的行为。

2.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。

3.代理事务：指甲方根据乙方委托，代表乙方处理的人事管理事务。

4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。

5.公积金：指职工和单位按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、还贷等的一种长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未能按时完成招聘任务。

解决办法：甲方应加大招聘力度，增加招聘渠道，确保按时完成招聘任务。

2.问题：乙方未能按时支付代理费用。

解决办法：乙方应按时支付代理费用，如遇特殊情况，可与甲方协商延期支付。

3.问题：甲方未按照约定保密乙方提供的信息和资料。

解决办法：甲方应加强保密意识，签订保密协议，确保不泄露乙方信息和资料。

4.问题：发生劳动纠纷。

解决办法：双方应按照合同约定的劳动纠纷处理流程图进行协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：

1.企业因业务发展需要，寻求专业人事代理服务。

2.企业人事部门人员不足，希望通过人事代理服务提高工作