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文档简介
2024人事代理合同书合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________一、人事代理范围1.1乙方同意将部分或全部人事管理事务委托给甲方代理,包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工社会保险及公积金缴纳、员工人事档案管理、劳动纠纷处理等。1.2甲方应根据乙方提供的条件和标准,代理乙方完成人事管理事务。二、人事代理期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。三、人事代理费用3.1甲方根据实际代理的事务向乙方收取相应的代理费用,具体收费标准和支付方式如下:(1)招聘费用:按照乙方提供的职位和要求,甲方每成功推荐一名候选人,乙方支付甲方人民币____元作为招聘费用。(2)培训费用:根据乙方提供的培训计划和人数,甲方按照实际发生的费用向乙方报销。(3)薪酬福利管理费用:每月人民币____元。(4)社会保险及公积金缴纳费用:按照实际缴纳的金额向甲方支付。(5)人事档案管理费用:每月人民币____元。(6)劳动纠纷处理费用:按照实际发生的费用向甲方支付。3.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付代理费用。四、甲方的义务和责任4.1甲方应根据乙方提供的条件和标准,认真履行代理职责,确保代理事务的顺利进行。4.2甲方应保证代理行为的合法性,确保乙方的权益不受损害。4.3甲方对乙方提供的信息和资料予以保密,未经乙方同意,不得向第三方披露。五、乙方的义务和责任5.1乙方应按照本合同约定的范围和标准提供相关信息和资料,以便甲方更好地履行代理职责。5.2乙方应对甲方提供的代理服务给予及时、充分的配合,确保代理事务的顺利进行。5.3乙方应对甲方在代理过程中产生的费用予以支付。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按照约定履行代理职责,导致乙方损失的,乙方有权要求甲方赔偿损失。七、争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.人事代理服务内容明细表
2.招聘费用明细表
3.培训计划表
4.薪酬福利管理方案
5.社会保险及公积金缴纳明细表
6.人事档案管理流程图
7.劳动纠纷处理流程图
8.乙方提供的信息和资料清单
9.甲方提供的代理服务记录二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定范围和标准提供代理服务,视为违约。
2.甲方未保证代理行为的合法性,导致乙方面临法律风险,视为违约。
3.甲方未对乙方提供的信息和资料予以保密,视为违约。
4.乙方未按照约定支付代理费用,视为违约。
5.乙方未对甲方提供的代理服务给予及时、充分配合,视为违约。三、法律名词及解释:
1.人事代理:指委托方将部分或全部人事管理事务委托给受托方进行代理的行为。
2.违约金:指一方违反合同约定,向另一方支付的赔偿金。
3.代理事务:指甲方根据乙方委托,代表乙方处理的人事管理事务。
4.社会保险:指国家为保障职工基本生活,由用人单位和职工共同缴纳的一种社会保障制度。
5.公积金:指职工和单位按照一定比例缴存的,用于职工购房、租房、还贷等的一种长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未能按时完成招聘任务。
解决办法:甲方应加大招聘力度,增加招聘渠道,确保按时完成招聘任务。
2.问题:乙方未能按时支付代理费用。
解决办法:乙方应按时支付代理费用,如遇特殊情况,可与甲方协商延期支付。
3.问题:甲方未按照约定保密乙方提供的信息和资料。
解决办法:甲方应加强保密意识,签订保密协议,确保不泄露乙方信息和资料。
4.问题:发生劳动纠纷。
解决办法:双方应按照合同约定的劳动纠纷处理流程图进行协商解决,必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景:
1.企业因业务发展需要,寻求专业人事代理服务。
2.企业人事部门人员不足,希望通过人事代理服务提高工作
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