公司用工合同范本

公司用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）遵守甲方制定的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月__日发放工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和发放。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，作息时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。六、保密协议1.乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前__天通知对方。2.乙方解除合同的，应向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。3.合同期满，本合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金____元。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方办理社会保险，或未按时足额支付社会保险费用。5.甲方未为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。6.甲乙双方未履行保密协议，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户资源等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利和义务，约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的违约责任的一种形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，双方协商解决。3.甲方未支付乙方工资、奖金、津贴等：及时查询财务状况，确保工资按时足额支付，如有问题，及时与乙方沟通解释。4.甲方未为乙方办理社会保险：及时办理社会保险手续，确保乙方享有社会保险待遇，如有问题，咨询相关部门解决。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件：加强安全生产管理，完善工作环境和条件，确保乙方人身安全和合法权益。6.甲乙双方未履行保密协议：加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和期限，加强保密措施。五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定期限的劳动合同。2.企业与员工约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.企业