驾校教练员聘用合同范本

驾校教练员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方驾校教练员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方驾校教练员，负责学员驾驶技能的教学工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身教学水平和业务能力。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准及绩效考核办法，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明材料，办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的教学设备和办公条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。5.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度文档6.甲方教学设备和安全培训文档7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等2.乙方违反甲方规章制度3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家安全标准的教学设备和办公条件6.甲方未定期对乙方进行安全培训三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.加班工资：按照国家最低工资标准的150%支付5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明材料解决办法：要求乙方及时提供，否则暂停合同执行2.乙方在工作中发生意外伤害解决办法：及时报告，按法定程序处理，提供医疗救助3.甲方未按时支付工资解决办法：协商解决，如协商无果，向劳动监察部门投诉4.甲方未缴纳社会保险解决办法：协商解决，如协商无果，向社会保险管理部门投诉5.发生争议解决办法：协商解决，如协商无果，向甲方所在地人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为新设立的驾校，需要招聘教