2024年非全日制用工简易劳动合同计时工资范本（二篇）

第3页共3页2024年非全日制用工简易劳动合同计时工资范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过____日。五、社会_____第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。六、_____和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下____条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日2024年非全日制用工简易劳动合同计时工资范本（二）简易劳动合同雇佣单位：（以下简称“雇主”）住所：法定代表人/雇主负责人：联系电话：雇员：（以下简称“员工”）住所：身份证号码：联系电话：一、工作内容及工时安排1.员工应根据雇主的安排和要求，从事以下工作内容：（具体工作内容）2.员工每周的工作时间为______小时，工作日期为______。3.员工按照计时工资制进行结算，每小时工资为______。4.员工的工作地点为______。二、劳动报酬1.员工每个月的工资将根据实际出勤天数和工作小时数进行结算，并在每月的______号之前支付。2.雇主将通过______方式支付员工工资，并在工资支付日前将工资项及结算单提供给员工。三、工作时间及休假1.员工每天工作时间为______（上午______至下午______），其中包括______小时的正常工作时间和______小时的休息时间。2.员工享有带薪年假______天（根据员工工龄和实际出勤天数进行计算），年假可以在与雇主协商一致的情况下分开休假。3.员工享有法定节假日休假，即按照国家法定假期休假安排。四、劳动保护及待遇1.雇主应当为员工购买工伤保险，确保员工在工作过程中的安全和健康。2.雇主应当向员工提供合适的工作环境和必要的劳动保护设施。3.在员工受到工伤或职业病影响时，雇主应当负责支付员工的医疗费用和相关补偿。4.雇主应当向员工提供合理的休息和用餐设施，确保员工的基本生活条件。五、解除劳动合同1.员工有权利向雇主提前______天书面通知解除劳动合同。2.雇主有权利向员工提前______天书面通知解除劳动合同。3.解除劳动合同的一方应当依法向对方支付相应的经济补偿。六、其他约定1.