2024年解除劳动合同参考样本（2篇）

第3页共3页2024年解除劳动合同参考样本甲方：乙方：由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于____年____月____日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方甲方：_____乙方：_____经办人：签字（盖章）：签字：日期：_____日期：__________(方)因_____原因，要求提前解除与_____(方)于____年____月____日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据_____(劳动法或劳动管理的有关规定)，从____年____月____日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金____元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____(盖章)乙方：_____(签名)____年____月____日甲方（公司）：乙方（员工）：现因原因，甲乙双方一致同意于____年____月____日解除《劳动合同》，劳动关系随之终止，双方互不承担任何责任。乙方应配合甲方在____年____月____日前办理完毕离职交接手续。本书于____年____月____日签署并生效。甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____甲方：_____公司乙方：_____（员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元；三、_________________________________________________；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：_____公司乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：_________年____月____日____年____月____日2024年解除劳动合同参考样本（二）[公司名称][公司地址][公司联系方式]劳动合同解除通知书尊敬的[员工姓名]：根据劳动合同法及《[国家/地区]劳动法规定》，经双方协商一致，决定解除您与本公司签署的劳动合同，解除事由如下：一、解除事由1.经营情况调整：由于[公司名称]的经营情况发生了调整，对员工编制和岗位需求产生了变化。2.业务调整：由于[公司名称]业务的调整，对员工岗位职责和任职要求发生了变化。3.重组/并购：由于[公司名称]发生了重组或并购等重大事项，对员工编制和岗位需求发生了变动。4.经济困难：由于[公司名称]所处行业的经济困难或其他不可抗力因素，导致公司人员结构调整。5.无法达成工作要求：对于您担任的岗位，经过一段时间的观察和考核，我们认为您无法胜任该岗位的要求。6.其他原因：其他与您的工作表现、职业道德、工作纪律等相关的原因导致解除劳动合同。二、解除时间和程序1.解除时间：根据劳动合同的约定，我们将于本通知书送达之日起的[适用约定的天数]天后解除您与本公司的劳动合同。2.解除程序：请您在接到本通知书后到[公司人力资源部门]办理相关手续。三、权益处理1.工资结算：请在劳动关系终止时到公司财务部门办理最后一次工资结算。2.福利待遇：根据劳动合同和相关法律法规的规定，您将享有相应的离职补偿和福利待遇。具体的离职补偿和福利待遇事宜，请您与公司人力资源部门联系，以便妥善处理。3.个人物品处理：请您在离职前处理好个人物品及资料，并交还公司所提供的工作设备、证件等。四、其他事项1.保密义务：请您继续履行您在劳动合同中所承担的保密义务，不得泄露公司的商业机密和商业秘密。2.对外信息沟通：请您在与公司的解除劳动合同期间，不得未经授权向外界传递与公司有关的信息。3.合同条款约定：本通知书采取书面形式送达，遵循劳动合同条款以及相关法律法规的规定。请您在收到本通知书后，尽快到公司人力资源部门办理离职手续。感谢您在过去的工作中对公司的付出和努力，祝您在今后的